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2012-06-08

最低工资标准调整后，公司员工合同要不要重新签？

企业疑问：最低工资标准调整后，公司员工合同要不要重新签？律师解答：没有关系，可以不变更，但企业必须按照新的标准支付。（以上信息来自阳光人才网太仓劳动法务群43559112，太仓人才网高级会员可以免费申加入）...

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2012-06-06

太仓企业见习实习生的补贴是怎么样发放的？

企业疑问：想问一下见习实习生的补贴是怎么样发放的？律师解答：关于大学生实习的补贴，太仓有份文件关于在校企合作大学生见（实）实习基地的企业实习的规定。见（实）习期间安排食宿并每月为见（实）习大学生发放1...

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2012-05-31

员工无故失踪后如果发生意外公司是否有相应责任？

企业疑问：如果有员工不声不响的离开然后电话也关机公司在满24小时后是否可以作为人口失踪报案？万一他出了啥事情的话，公司有没有麻烦？律师解答：员工无故失踪的话公司没有报案的义务，如果无故失踪员工在司外...

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2012-05-30

产假期间工资和年终奖发放标准是多少？

企业疑问：产假期间工资和年终奖发放标准是多少？律师解答：首先，年终奖方面，要看企业的年终奖是什么性质的，怎么约定的，如果只要上班了就发放，那么这个就应该发放，因为产假期间视同提供了正常劳动。工资方...

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2012-05-30

2012苏州最低工资标准发布后如果交公积金的怎么处理？

企业疑问：劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。如果交公积金的怎么办？1370还要加上（1370*8%）？律师解答：公积是有缴费基...

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2012-05-26

员工入职仅半个月，刚办完社保后离职了，单位还要帮他交社保么？

企业疑问：4月到5月新员工入职工作共14.5天，5月2号给她办的社保，5月7日辞职了，5月8日办理了人员减少。请问5月份的工资里要不要扣社保的啊？律师回答：社保缴纳是用人单位的法定义务，从实际用工之日即应缴纳，对...

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2012-05-24

员工在下班路上自己开摩托车摔倒骨折，在家休养一个月能否判定工伤？

企业疑问：如果员工在下班路上，因为雨天路滑自己开摩托车摔倒后造成骨折，监控录像有清晰的记录，但是因为是加班下班，比较晚。在家休养1个月，是否可申请工伤？律师解答：上下班时间构成工伤，要求是在合理上下...

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2012-05-22

员工要当天辞职当天走，公司如何处理？

企业疑问：操作工要当天离职，当天走，公司有什么好办法去处理这样的事呢？公司政策里没有明确离职程序。劳动法是要提前一个月，当操作工不同意，就要当天走。律师解答：你好，辞职是劳动者的法定权利，即使未提前一...

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2012-05-22

怀孕女工私自请假后续疑问，拒收公司通知信件，如何处理？

在之前的企业疑问https://www.tcrcsc.com/news_7888.html中提到的问题，企业的后续疑问：企业追问：我们公司的那个怀孕女工绝收通告函，快递已经退回来了，那我是否可以公告，算她自动离职?之前有提交医院病假证...

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2012-05-21

工伤案例：代办时身份证信息填错可能导致认定失败？

以下案例问题来自百度知道：案例情况：我父亲在2011年底。在工作时间外出为自己上班的场里员工置办年货的时候。不幸脑溢血，最后没有抢救过来，离开人世。最后按程序给我父亲定成工伤，可以根据条例得到补偿。可最...

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2012-05-21

受害人申请工伤认定，对受害人有年龄的限制吗？

问：如果有受害人申请工伤认定，对于受害人有年龄方面的限制么？答：有的，男性超出60周岁，女干部超出55、女职工超出50岁的法定退休年龄人员，工伤不予认定。另外如果是企业临时招聘的农民工的话，也按照企业管理...

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2012-05-21

工伤鉴定评级之后是不是就能得到伤残补助金？要多久才能拿到补助金？

问：工人工伤，工伤鉴定评级之后是不是就能得到伤残补助金？或者说要多久才能拿到补助金呢？答：多久支付伤残补助金没有明确的规定。如果厂里交了社保，你的工伤材料报到社保之后一个月内支付。如果没有交社保，那么...

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2012-05-16

工伤认定后，工伤鉴定材料被责任方拿走了怎么处理？

企业疑问：工伤认定以后，员工需要再去工伤鉴定，结果员工说鉴定所需材料拿不出，事故责任方拿走了，而且认为是公司没有通知他保留材料律师回答：病例资料原则上员工自行保管，事故责任方即使付了钱，只要拿到赔...

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2012-05-15

员工已经办完离职手续，在未到工资发放日之间是否还与企业存在劳动关系？

企业疑问：员工离职假设是1号离职办妥了离职手续但是工资是统一在15号发放那么在1-15号期间企业还与这个员工存在什么劳动关系吗？今天我们领导说工资没结清还会存在事实劳动关系。。。律回答：1号离职办...

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2012-05-09

怀孕员工私自请假，如何处理？

企业疑问：有员工在家保胎，然后请事假2个月，但是按照公司制度要副总以上批准的，然后她没有被批准就没来上班，电话通知过来办理手续也不来，对于这样的怀孕女职工请问怎么处理？律师解答：你好，这个问题比较复杂...

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