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2013-07-02

太仓劳动法：员工工作期间患癌症，企业如何处理员工工资？

企业疑问：有员工2011年5月份入厂，今年年初生肿瘤（癌症）请假，已经有4个多月没来上班了，公司薪资照发的，针对这种情况是要履行2年的医疗期的还是满了3个月的医疗期就可以终止合同了？余律师解答：根据《动部关...

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2013-05-15

太仓劳动法：无就业证的外国人可以建立劳动关系吗？

【案情】2011年6月29日，外籍人士丹•汉森应聘到某餐饮管理有限公司担任公司餐饮总监职务，双方签订《劳动合同》约定自2011年7月5日开始，合同期为三年，试用期为三个月，试用期每月工资35万元，但丹•汉...

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2013-05-08

由实际用工单位提供的派遣员工培训，协议应该与派遣单位签订还是和实际用工单位签？

企业疑问：单位有一批派遣性质的劳务工马上要进行一段时间的培训，人力物力财力都是实际用工单位（企业）提供的，那么如果要签培训协议的话是跟用人单位（劳务派遣公司）签还是跟实际用工单位（企业）签？余律师解答...

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2013-05-07

编外员工严重违反公司制度是否可以开除？

企业疑问：我们是酒店行业，沐足和按摩技师属于编外人员，都没有签劳动合同的，现在一个技师严重违反的公司的制度，用套票私换现金，公司要开除处理，扣1000多块钱，该技师不服，要去劳动局告，我们应该怎么做比好...

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2013-05-04

太仓劳动法：实习生的培训、学习，是否认定为劳动关系？

企业疑问：实习生的培训、学习，是否认定为劳动关系？余律师解答：一般不作为劳动关系，因为实习生不具备劳动者主体资格，只有毕业以后才具备劳动者主体资格，与用人单位之间建立劳动关系。部分地区有认定取得就业生...

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2013-05-03

律师解读工伤保险新规（执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号））

4月25日中华人民共和国人力资源和社会保障部官网发布了“人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）”文件，全文及律师解读如下：各省、自治区、直辖市及新疆生建设兵团...

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2013-05-02

劳动法务：带薪年休假是依据本单位工作年限来计算的吗？

企业疑问：带薪年休假是以员工在本单位工作年限计算的吗？余律师解答：不是的，带薪年休假是以职工累计工作年限计算的，不限于本单位。同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（以上信息由余云波律师的博...

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2013-04-27

劳动法务：以“末位淘汰”为由解除劳动合同，合法吗？

问：以“末位淘汰”为由解除劳动合同，合法吗？余律师解答：“末位淘汰”与“不能胜任工作”是两个概念，末位仅是指用人单位考核排名的状况，即使所有人都胜任工作，也会有人处于末位。所以用人单位单纯以“末位淘汰...

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2013-04-27

劳动法务：单位擅自调岗调薪，劳动者应该如何应对

[案情简介]吴某某于2010年11月进入某公司工作，双方签订的劳动合同约定，吴某某的工作内容为制作人，工资为9000元，劳动合同期限至2014年11月30日。2012年6月，公司向吴某某发出通知，单方提出调整吴某某岗位，并将...

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2013-02-02

劳动法务：公司如何签订临时工协议？

企业疑问：公司如何签订临时工协议有哪些要点必须注意的？哪些条件是一定要写在协议中的?律师解答：现已不存在临时工与正式工的差别，已退休的，可签劳务协议；未退休的，均签劳动合同；即使写成临时工，也极有可能...

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2012-11-18

劳动法务：公积金和社保没有同步缴纳会有什么后果？

企业疑问：公积金和社保没有同步缴纳会有什么后果？缴纳人数不同。律师解答：公积金，仲裁和法院暂不受理，主要是员工投诉的话，会发函通知企业缴纳。社保是入职后就应该缴的，不及时缴的话，难以降低企业工伤风险。...

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2012-11-11

劳动法务：合同到期续签问题

企业疑问：就是合同到期公司不续签，如果碰到产期或孕期是要顺延至这个情况结束的，那么如果公司继续签的话，还需要顺延吗？律师解答：建议到期后就续签，所谓顺延主要是针对合同到期后不准备续签的（以上信息来自...

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2012-11-10

劳动法务：出差途中车祸，二次手术费用如何分摊？

企业疑问：员工出差途中发生车祸，责任分摊对方7，我方3，是否社保只报销发生医疗费用的30%，另外二次手术，比如整容这部分发生的费用该怎么分摊?律师解答：关于这个问题，员工非本人主责以上的出差事故，可以定为...

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2012-10-31

劳动法务：公司处理员工降职降薪问题

企业疑问：员工受到处分，要降职降薪，已经有公司的工作薪资变动单了，员工也签字了，合同需要变更吗？律师解答：不需要，合同可以是各种形式，只要变动单上明确员工同意变动岗位和薪资就行了（以上信息来自阳光太仓...

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2012-10-10

劳动法务：公司职工不愿意岗位调动怎么办？

企业疑问：公司现在经济不景气，有的部门人员太多饱和了，有的部门人员走掉了，想把多的人调到少的部门，岗位等级薪资是一样的，他们就不愿意要求调岗要加工资，公司职工不愿意岗位调动怎么办？律师解答：用人单位单...

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