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2014-12-08

仅有银行汇款单据难以证明借款关系

　　【案例】某日，王某将张某诉至法院，称张某向其借款5万元未予归还。为了证明借款关系的真实存在，王某向法院提供了其账户向张某账户汇入5万元的银行汇款单据。张某虽然不否认汇款事实的存在，但却辩称该5万元用...

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2014-10-27

丢失的快递未予保价仍应按实际损失赔偿

　　【案情】今年3月，淘宝店主郑某将一批成交价为6000元的货物交给快递公司承运，但收货人迟迟未收到货物。经查，该批货物在快递公司的运输途中丢失，至今未能找回。郑某被迫与买家取消订单，并退还了全部货款因此...

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2014-08-14

律师看法第14期：入职登记表上登记不实，员工是否构成欺诈

【案例】2008年初，a员工入职b公司从事采购工作。2012年3月，双方签订了无固定期限劳动合同。2013年12月，b公司以a员工在入职登记表上对学历及教育经历做不实陈述，构成欺诈作为理由之一，解除了a员工的劳动合同。...

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2014-06-18

律师看法第13期：临时请假外出看病期间发生交通事故，可以认定工伤吗？

临时请假外出看病期间发生交通事故，可以认定工伤吗？［案例］2010年5月8日13时左右，江某在工作期间因身体不适，向生产负责人请假1小时去医院看病。当日13：35左右，江某驾驶的电动车与王某驾驶的车发生事故，致...

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2014-03-25

律师看法第12期：如何适用“客观情况发生重大变化”合法解除劳动合同？

余律师解答：对于“客观情况发生重大变化”的理解，早在《劳动法》刚出台时，就已经有过界定。《劳动法》颁布后，当时的国家劳动部为了使其能够正确贯彻实施，制发了《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[194]...

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2014-03-11

律师看法第11期：如果不给补贴，是不是员工离职后泄密不违法？

余律师解答：保密义务法定，无论是否给补贴，都要承担。竞业限制与保密义务是不同的，竞业限制限制的是就业，所以要给补偿金；但保密协议不限制员工就业，所以不一定要支付补贴。竞业限制的法律依据是《劳动合同法》...

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2014-02-08

律师看法第5期：人事经理主张未签劳动合同双倍工资被驳

人事经理主张未签劳动合同双倍工资被驳【案例】2009年，金某入职云顶公司，任人力资源总监，负责招聘员工，并代表公司与员工签订劳动合同。2010年8月，金某离职，并于其后提请劳动仲裁，要求公司支付未签劳合同的双...

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2014-02-07

律师看法第9期：本人负全责的交通事故伤害一定不构成工伤吗？

本人负全责的交通事故伤害一定不构成工伤吗？【案例】2012年4月，王某按迅安公司负责人的指令，驾车外出，因雨天路滑未减速行驶，王某所驾驶车辆与公路护栏发生了碰撞，王某在该起事故中负重伤。经交警部门认王某...

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2014-02-07

律师看法第10期：春节期间值班属于加班吗？

春节期间值班属于加班吗？答：所谓加班，即延长劳动时间。而值班不完全等同于加班，实践中有的值班是睡班、有的值班是可以休息或轮岗的，此类值班中劳动者的工作量及工作强度可能远低于正常的劳动。所以司法实务中，...

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2014-02-06

律师看法第8期：录用函可以等同书面劳动合同吗？

录用函可以等同书面劳动合同吗？【案例】孙某通过了K公司面试后，K公司向孙某送交了一份打印的《录用信》，载明了孙某的岗位、合同期限、试用期、开始日期、工资构成及金额、个税、社会保险等，尾部同时载明：一旦...

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2014-02-05

律师看法第7期：如何辨别劳动关系与劳务关系？

如何辨别劳动关系与劳务关系？【案情】焦某系某木材厂职工，该单位一直为其缴纳养老保险。2004年4月，焦某为某乳品有限责任公司担任送奶源，向消费者提供“澳宝”牌瓶装牛奶。乳品公司没有与焦某签订书面用功合，也...

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2014-01-31

律师看法第6期：员工请假返乡未获批，企业处置不当付赔偿

员工请假返乡未获批，企业处置不当付赔偿【案例】戴某一2004年8月进入某电子公司工作。该电子公司规定，员工请假应提前填写请假单，未办理请假、休假手续而擅自离岗者以旷工论处。2013年2月9日至2月5日为春节假期...

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2014-01-30

律师看法第4期：企业不发放年终奖，员工能否主张？

企业不发放年终奖，员工能否主张？【案例】2009年12月，张先生在一家贸易公司当上了销售经理，并和公司签订了一份为期3年的劳动合同，合同约定：张先生年度奖金为部门年度回款总额的0.3%。2011年525日，张先生提出...

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2013-11-12

律师看法第1期：预防工伤案频发，规范用工是关键

案例：2010年2月10日，王某到一家包装公司工作，双方未签订劳动合同。2010年4月15日王某工作时受伤，被送往医院，包装公司为其支付了医药费75000元。2011年3月王某发生的事故被认定为工伤，鉴定伤残等级为四级。因...

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2013-11-12

律师看法第2期：工伤职工触刑公司有权拒赔吗？

【案例】李某是某电子公司的员工，未购买社会保险。2011年1月17日，李某在公司上班整理模具时右手无名指不慎被轧伤，经当地人力资源和社会保障局审定为工伤，并被当地劳动能力鉴定委员会审定为十级伤残。同年月27日...

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