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2012-07-11

劳动法务：员工上班睡觉公司可以开除吗？

企业疑问：公司好几次发现有一名员工在上班时间睡觉，公司可以以此为依据开除这名员工吗？公司章程里没有规定上班睡觉开除这项规定。律师解答：《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位...

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2012-07-09

员工不辞而别，单位应该如何处理？

企业疑问：单位员工王某从今年6月开始突然不到单位上班，单位主管也无法与其取得联系。该单位的规章制度有明确规定：单位员工有事请假需征得其所在部门主管同意，如果未办理请假手续而缺勤者一律按旷工处理。员工连...

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2012-07-08

劳动法务：工资中的一部分可以被列为加班费吗？

问：公司部分员工实行责任制工作制（即工资中的一部分被列为加班费），需要正班正常出勤，晚上或周末有工作要来上班（没有另外的加班费）。这样合法吗？律师回答：工资中的一部分被列为加班费，关键要看工资的具体内...

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2012-07-08

劳动法务：责任制工作制（即工资中的一部分被列为加班费）这样合法吗？

企业疑问：公司部分员工实行责任制工作制（即工资中的一部分被列为加班费），需要正班正常出勤，晚上或周末有工作要来上班（没有另外的加班费）。这样合法吗？律师解答：工资中的一部分被列为加班费，关键要看工资...

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2012-07-07

劳动法务：企业用临时工如何规避风险？

企业疑问：企业突然有些零碎的工作，想用些临时工，时间估计就一个月左右，可以不交社保吗？如何规避风险？律师解答：看你的目的是什么了，可以做以完成一定任务为期限的劳动合同，任务完成了就可以终止合同了，但社...

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2012-07-06

劳动法务：短期临时工企业要如何操作？要为他们交社保吗？

企业疑问：请问一下短期临时工如何操作？社保什么的不用缴纳吧？律师解答：现行的劳动法不承认临时工，可以做成外包或雇佣，但有被认定为劳动关系的风险。（以上信息来自阳光太仓人才网劳动法务群，转载请注明出处，...

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2012-06-28

员工第一胎是未婚先育，婚后又生第二胎，还可以享受晚婚晚育政策吗？

企业疑问：单位有位女女员工，之前已经未婚生过一个小孩，但是没有登记据说是黑户，后来她领了结婚证，属于晚婚了。今年她又要生孩子了，可是她的准生证写的是允许生育第一胎。问题来了，如果按照晚婚晚育应该多给她...

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2012-06-28

劳动法务：员工工龄已满十年，离退休还有五年，公司可以跟他解除劳动合同吗？

企业疑问：请问厂要和员工解除合同，有个员工工作工龄已满十年，距离退休还有五年，是不是公司要帮她剩余的五年的社保全部由公司承担？律师解答：只有“连续工作满十五年，离法定退休年龄不足五年的”用人单位是不能...

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2012-06-26

【劳动法务】女员工入职前隐瞒怀孕事实是否构成欺诈？

企业疑问：女员工入职前隐瞒怀孕事实是否构成欺诈？律师回答：女职工隐瞒怀孕的事实是否构成欺诈在实务中是有很大争议的，判断是否构成欺诈，我们认为一般应包括一下两点：1.女职工隐瞒怀孕事实，是否影响劳动合同...

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2012-06-26

员工入职时隐瞒怀孕事实，公司可以以此为依据开除这名员工吗？

企业疑问：女员工，还在试用期内，如果公司制度上规定了，员工入职时如果谎报瞒报个人信息要被开除的，而这个员工瞒报了她怀孕的事实，公司能按制度对这名员工施行开除处理吗？律师回答：关于这个问题，主要是根...

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2012-06-19

公司员工退休之后返聘的，是否需要支付最低工资？

企业疑问：企业有一位老员工退休了，但是由于业务很不错，公司决定返聘他回来上班，原来他的工资不到最低工资的，那现在公司是否一定要直飞给他最低工资？律师解答：最低工资是依据劳动法设定的，劳动法只适用于劳...

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2012-06-16

职业病危害工作员工体检问题

企业疑问：我们单位有一年给体检一次，是每年8月体检的，一名从事职业病危害工作的员工现在辞职，要求厂里现在给他体检，如何处理？律师解答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行...

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2012-06-14

双休、法定节假日组织海外培训，公司在支付一切费用的情况下是否还要支付加班费？

企业疑问：双休、法定节假日总部（及海外）安排员工到海外两周短期培训，公司本身除了提供机票住宿等基本费用外，还另外提供海外出差津贴，按天算。这样的情况下单位是否还要支付员工加班费？能补休吗？律师解答：...

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2012-06-11

员工自认工伤，和他一起工作的同事都不知情，如何处理？

企业疑问：今天（星期一）我（单位人事）早上到公司就有位同事跑到办公室来和我讲，他周六出了工伤把手给弄伤了。然后自己去医院拍片了，说是骨折。但是我去问那天和他一起工作的同事，都不知道他在那天有受过伤。现...

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2012-06-11

问询记录有没有固定的格式呢？

企业追问：问询记录有没有固定的格式呢？律师解答：没有的，只要2个人做笔录，一个是记录，一个是询问，然后每页都由员工签字，填写日期。另外其他作证的员工要分开做笔录，不可以在一份笔录上同时签字。（以上息...

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