第四届苏州市十佳HR经理人评选暨第五届长三角十佳HR经理人推荐活动实施方案

   一、活动宗旨

    本次评选活动旨在表彰和宣传一批引领我市人力资源发展的优秀HR经理人，推广先进的管理经验，激励他们努力推动区域人力资源管理水平的提升。 

    二、评选资格

    目前在苏州地区企事业单位从事HR管理工作，符合下列要求者均可报名参加：

    （一）职位要求

    HR经理、HR高级经理、HR总监、HR副总等职位。

    （二）任职年限

    五年以上HR经理（同等或以上职位）任职经历。

    （三）企业规模要求

    服务企业规模需满足以下任一要求：

    1、员工规模：员工人数达1000人以上，科技型企业可降低此要求；

    2、经营收入规模：2014年度单位经营收入达到5000万元以上；

    3、注册资金规模：民营企业注册资金在500万人民币以上，国营企业注册资金在1000万元人民币以上，外商投资企业注册资金在1000万美元以上，其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。

    （四）其他要求

    1、遵守国家法律法规，有较高职业素养，对公司整体发展、战略制定产生积极作用，在苏州地区人力资源管理业界有较高的知名度和影响力；

    2、在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献；

    3、妥善处理劳资关系，在企业管理层面和员工中具备良好的口碑；

    4、已获得前几届十佳称号的HR管理者不再参加本次评选活动。

    三、评选标准

    1、影响力：在企业人力资源整体发展、战略制定过程中所发挥的作用,在业界或行业内所具有的知名度和地位； 

    2、控制力：掌握和稳定局面，应对突发事件的能力；

    3、执行力：对国家相关的劳动政策、法律法规的执行能力,对企业内部各项决策、制度的执行能力；

    4、公信力：处事公正，以诚待人，在企业员工心目中的认可程度；

    5、创造力：能为企业的人力资源开发建立一个合理、规范和有序的平台，勇于创新、引用新的管理理论、方法和技术；

    6、学习力：能及时更新知识，不断提高自身职业素养和管理手段；

    7、亲和力：尊重、理解、关心和信任员工，妥善处理劳资关系。

    四、报名须知

    1、自荐或企业推荐的候选人可至市人力资源就业服务管理处报名。

    2、参评个人按要求填写报名表并提交企业简介、个人简介、所在企业评价表、HR经理任职期间的成功人力资源管理案例1份、2寸蓝底免冠证件照（电子版），上述材料均应提供书面材料及电子版文档。报名表、企业简介及个人简介等书面材料均须由工作单位、推荐单位盖章，方为有效。

    3、在上报的文字材料中，如涉及个人荣誉的，需提供奖状的复印件；如涉及管理创新、制度创新的，需提供相关的管理方案、规章制度的文本。

    4、报名截止日期：2015年5月15日，逾期不予受理。 

    五、联系方式

    联系人：王烨烨   电话兼传真：53955680    

    E-mail：tcjgcsck@163.com

    地址：太仓市柳州路38号  

   附件下载：十佳经理人评选附件.doc（附件1：第四届苏州市十佳HR经理人评选活动:参选报名表  附件2：所在企业评价表）

太仓市人力资源就业服务管理处

二〇一五年三月十一日