增强责任意识坚守责任担当

市人社局纪委围绕“两个责任”强化执纪履责

　　□本报记者   徐盛兵

　　“我们自觉深化对落实‘两个责任’重要性的认识，坚持业务、党风两手抓、两手硬，不断强化措施，完善制度机制，推动责任落实，为人社工作和人社队伍的健康发展提供坚强保证。”市人社局纪委负责人表示，将围绕“两个责任”强化执纪履责。

　　牵头抓总  层层传导压力

　　将党风廉政建设责任制与各项业务工作有机结合。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，狠抓各项任务落实。 

    在组织签订党风廉政建设责任书的基础上，形成分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。为切实给反腐倡廉建设增添新动力、凝聚正能量，局党委围绕整改“四风”突出问题，向社会公开承诺“十带头”，进一步严格政治纪律，接受群众监督。

　　以人为本  实施科学监管

　　为提高系统各部门落实党风廉政任务的操作性和有效性，针对行政执法、公务招待、物品采购等20项重点工作，编制印发《太仓人社工作人员行为准则“四字诀”（试行）》，全面营造“准则记在心、落实重在行”的良好氛围。在社保和医保大厅试点推行政风行风巡查监管机制，按全面巡查与个别抽查相结合的方式实施监管。特邀各“红色1+3”结对单位负责人或联络员作为政风行风监督员，切实把抓作风、改作风的触角延伸至村、社区及非公企业，全面打通联系服务群众“最后一公里”。

　　找准问题  彻底落实解决

　　落实好“两个责任”，关键在落实，根本在担当。该局通过研究出台《关于强化政风行风建设的十项规定》、《关于规范接待用餐管理的通知》等系列制度措施，探索将强化执纪履责工作与完善长效管理紧密结合。开设建立“复办业务责任机制”，对因群众个人原因造成凭证有误、材料不全等导致不能一次性办结的业务，明确首位受理人员为第一责任人，落实首问责任制，负责复办，三次内仍得不到明确办理结果的，相关业务职能部门及人员需作出书面说明并进行问责，彻底改变以往群众认为有熟人好办事、找领导能办事的不良现象。