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职位信息 |
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职位名称: | 财务主管 | 月薪水平: | 7000-8000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
工作地区: | 太仓浮桥 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [提供工作餐] [其它] | 招聘人数: | 1人(当前应聘5人) |
福利待遇: | [五险一金] [补充医疗保险] [交通补贴] [差旅补贴] [带薪年假] [生日福利] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利] | ||
工作描述: |
1.财务分析: 统计当月收、支情况,累计收、支情况,应收款情况,专项执行情况, 预算执行情况,资金执行情况。 2. 资金支付:完成资金支付工作,根据付款时间节点,及时完成资金签报。 3. 流程审批:审核当月资金计划是否有申请;审核年度预算是否有该项目;审核年度 预算是否超支;审核发票的真伪性,填写内容是否正确,发票总额是否小于报销金 额;报销内容的合理性;报销金额与合同、预付款额是否一致;报销科目、金额、发 生日期、使用部门是否正确;附件是否齐全。(采购计划、采购申请、入库单、维修 申请,代理报销的附件黏贴单是否有本人签字等按制度执行) 4. 年度预算:指导、汇总各部门年度预算编制,须于当年度11月30日完成次年预算编 制工作;如需调整,须于次年7月1日前提交年度预算变更表。 5. 月度资金计划:收集、汇总公司各部门提交的月度资金计划,按时完成会计报表并 上报领导。在执行过程中发现异常情况及时反馈责任部门,并跟进处理结果。 6. 资产管理:组织各部门资产盘点,监督存货、固定资产账务及实物管理工作。 7. 应收款催收:每周更新账龄,如有异常情况及时告知责任部门进行催收。 8. 外部申报:根据税务局要求及时进行公司税务申报,各项税收申报前须与出纳沟 通,确保税务申报的准确性。 9. 财务档案管理:财务年度资料、月度凭证清册。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 38岁 |
工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-01-17 10:49:50 |