滚动信息：人事专员/主管
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招聘单位：江苏宏马科技股份有限公司
发布：[2025-02-07]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事专员/主管 | 月薪水平： | 6000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区： | 太仓双凤 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [伙食补贴] | 招聘人数： | 2人（当前应聘76人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [通讯补贴] [差旅补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [年终奖金] | ||
| 工作描述： |
1、负责日常招聘、培训及其他相关工作。 2、按要求及时完成招聘工作。包括发布招聘启事、面试安排、背景调查等。 3、按规定办理入、离职手续并及时更新员工花名册。 4、按时完成培训需求调查并编写年度培训计划，按照培训控制程序要求组织实施各项培训工作。 5、按时完成人事月报，协助上级掌握人力资源状况。 6、考勤系统数据录入、审核，完成每月考勤报表。 7、负责社保、医保、公积金月度申报。 8、及时有效的完成领导交办的其它事项。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 28岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、本科及以上人力资源、企业管理相关专业，熟悉人力六大模块，精通薪酬及培训版块。 2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《仲裁争议法》等人力资源相关法律法规。 3、有较强的执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和计划管控能力。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2024-01-04 09:25:27 | ||
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