滚动信息：薪酬主管
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招聘单位：苏州天顺新能源科技有限公司
发布：[2024-04-07]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 薪酬主管 | 月薪水平： | 13000-15000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓市 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [午餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘12人） |
| 福利待遇： | [社会保险] [五险一金] [员工福利保险] [通讯补贴] [交通补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1、确保事业部人事制度/流程的明晰、合理、简单高效与有效执行，费用可控。 1.1 完成人事标准化制度、流程的策划及执行； 1.2 完成人事费用的报表分析。 2、确保员工人事关系手续办理及时、准确，确保员工档案完整性，规避风险。 2.1 完成新员工入职手续办理：合同签订、入职材料收集查验、保密协议签订、行为规范与道 德准则签订、社保材料填写、薪酬核定单签订等； 2.2 完成新员工入职培训，公司政策的宣导； 2.3 完成劳动合同续签、变更等手续办理，资料归档； 2.4 完成员工异动（调岗、解除等）的办理，资料归档； 2.5 完成员工离职手续的办理，资料归档。 3、确保薪酬福利核算的准确性和发放的及时性。 3.1 审核区域考勤数据，确保准确性； 3.2 完成各组织的月度工资、绩效奖金、年度奖金的核算、审批、发放及异常处理； 3.3 完成财务薪资计提和汇总报表； 3.4 完成员工个人所得税的申报； 3.5 完成社会保险和商业保险的办理。 4、确保薪酬福利策划项目有效推行与业务支持。 4.1 了解国家薪酬福利相关政策法规并向上级提供信息； 4.2 及时了解外部市场数据，收集与薪酬福利相关的市场/政府指导数据及同行业数据，协助完 成薪酬福利数据分析及统计； 4.3 完成雇主责任险策划，社保代缴机构的管理和优化； 4.4 根据国家政策法规和公司实际情况，策划福利政策。 5、确保HRMS、员工自助系统信息准确，数据有效执行。 5.1 完成HRMS系统员工基础信息维护，考勤管理及薪资核算管理准确； 5.2 完成HRMS运行过程中的问题分析并进行改善； 5.3 完成员工自助系统组织功能、人员结构、审批流程节点设计及更新维护； 5.4 及时开设和关闭员工自助系统账号并进行培训辅导。 6、确保人力资源经营指标报表的准确性与及时性。 6.1 完成基础数据收集； 6.2 完成数据分类，制作报表并给出初步意见。 任职资格： 1、统招本科学历，理工科专业优先。 2、熟悉国家与公司所在地劳动与用工方面的法律法规及政策要求，特别是劳动合同法、工资 条例、社会保险方面。 3、熟悉制造业薪酬结构及核算的方法，了解薪酬福利体系的原理及工具，掌握薪酬调研，数 据分析方法。 4、熟悉制造业员工考勤管理及统计分析工具。 5、熟悉中低端人员招聘渠道，掌握简历筛选的方法与技巧，及招聘面试方法。 6、熟练操作HRIS系统，精通EXECL操作，掌握VISO、PPT、WORD等办公软件。 7、工作细心，保密意识强，具备原则性及成本管控意识 。 8、具备良好组织协调沟通能力，学习能力，应变能力。 9、具备多工厂薪酬业务的操作及管理。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2023-11-06 13:27:24 | ||
