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职位信息 |
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职位名称: | 人事行政部长 | 月薪水平: | 10000-15000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
工作地区: | 太仓浮桥 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人数: | 1人(当前应聘17人) |
福利待遇: | [五险一金] [补充医疗保险] [员工福利保险] [交通补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [年终奖金] | ||
工作描述: |
协助领导制定公司人力资源管理战略规划 1. 根据公司经营管理目标,协助领导制定公司人力资源管理战略规划,搭建整体框架。 2. 制定人力资源年度工作目标、实施计划和年度预算,确保各项工作有序、有效开展。 3. 建立、健全公司人力资源管理体系,包括制度、流程、SOP、配套表单和报告等等,确保与公司整体战略规划保持高度统一,并结合公司发展过程中内、外因素的变化,及时作出调整。 主持人力资源和行政管理日常工作 1. 参与公司成本基准单价的核算,就人工成本提出专业合理的建议。 2. 审核公司各阶段人力资源管理工作报告,发现问题提出改进建议,并上报领导。 3. 负责签署职责范围内的日常业务、行政文件,作出批复意见。 4. 指导、培训、分配和监督下属的工作,考核评估下属的工作表现,成本的管理和控制工作。 任职要求: 1. 在大中型企业担任人事经理六年以上。 2. 熟练掌握现代企业人力资源管理的理论知识和实务操作经验,熟悉国家人事相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件和人事软件,具备丰富的团队管理经验。 4. 坚持职业操守,具有一定的领导能力、计划与执行能力,擅长沟通、协调和推进工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业; 2、3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块; 3、较强的沟通协调能力; 5、工作时间8:15-16:30,周末双休。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 40岁 |
工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2023-10-07 10:04:06 |