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职位信息 |
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职位名称: | 人事行政主管 | 月薪水平: | 7000-10000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓沙溪 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [提供宿舍] | 招聘人数: | 1人(当前应聘32人) |
福利待遇: | [五险一金] | ||
工作描述: |
1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3.为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作; 4.根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5.组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 6.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调; 7.负责完善公司标准化文件的制定、管理,组织制定公司组织架构设置、部门职能说明、岗位设置及人力资源配置相关制度、方案并推进实施; 8.负责公司行政、后勤、招待、会议等事务,公司对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通,协调好与相关政府部门的关系。参与接待重要贵宾、重要业务单位的来访; 9.根据公司的品牌建设目标,有计划有步骤的组织开展公司的宣传推广工作,统筹公司品牌的新闻策划和宣传,包括新闻策划、稿件写作、微信公众号运营等,确保公司品牌活动的策划和实施, 以及活动执行情况的检查、督办、落实和反馈; 10.领导交办的其他事宜 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | [管理类] |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 28岁 - 45岁 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
岗位要求: 1.5年以上人力资源管理相关工作经验; 2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够独立完成各个职能模块的工作,熟悉品牌宣传、媒体宣传及管理; 5.具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高; 6.熟悉国家劳动法、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2023-07-06 10:39:22 |