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职位信息 |
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职位名称: | 服务顾问 | 月薪水平: | 7000-12000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 客服类:售后服务 |
工作地区: | 太仓市 | 作息制度: | 轮休 |
食宿情况: | [提供工作餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘23人) |
福利待遇: | [五险一金] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] | ||
工作描述: |
岗位职责: 1、树立良好的个人形象,维护公司形象,忠诚于公司,遵守《员工手册》、《服务质量标准》、《安全管理规定》、《保密协议》、《安全行车协议》等其他规章制度; 2、在公司规定地点,按照车辆操作规范,在车辆旁为客户提供维修建议,进行初步的故障诊断(可行的话,与一位诊断专员一起进行); 3、安排试车检查,以确保由维修技师和维修车间技术主管进行正确诊断; 4、创建完整详细的工单,工单中记有车辆数据、诊断、预计FRU(操作时间)和工时、完成日期、费用范围、故障详细描述(客户最初的表述); 5、在开始维修前检查零件的供应情况; 6、在服务建议讨论框架内,依照经销商工作标准提供附件和精品及服务; 7、销售尚未实施的服务(电话报价); 8、确保为客户安排交通工具; 9、根据维修能力计划表作出维修车间工单计划,并分派技师与维修车间技术主管合作完成工单; 10、就工单的增加内容让客户确认,并将该信息提供给维修车间技术主管/时间安排; 11、检查并确认完整及正确的维修结算单; 12、检查维修项目和内容; 13、安排最终检验和试车并检查结算单; 14、对结算单进行解释; 15、将车辆交给客户; 16、进行区域市场调查和竞争对手服务报价调查; 17、提供有关价格的信息并就时间安排达成一致; 18、将保修工作卡转交给保修专员; . 19、根据与总经理制定的原则,与客户就支付条款达成一致; 20、为客户档案记录车辆数据; 21、对没有进行维修的项目草拟分析报告; 22、在考虑全包价格和保养(根据现行价格)的前提下进行成本预算; 23、定期组织员工以需求为导向通过电话挖掘维修客户; 24、将信息传达给零件销售部门以使零件供应达到最优化; 25、组织并检查产品召回活动; 26、为工单开结算单; 27、分列保修项目。 28、完成领导临时交付其他的相关工作 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 20岁 - 35岁 |
工作经验: | 1年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 熟练 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 在4S店工作满一年的优先考虑 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2023-05-15 09:55:06 |