滚动信息：人资行政主管
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招聘单位：太仓金马智能装备有限公司
发布：[2025-04-18]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人资行政主管 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓城厢 | 作息制度： | 单休 |
| 食宿情况： | [午餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘30人） |
| 福利待遇： | [社会保险] [五险一金] [生日福利] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、负责员工考勤结算、办理相应的社会保险等； 5、负责补充保险相关事项； 6、公司钉钉系统的维护及管理工作； 7、负责管理部企业文化推广工作（包括员工福利、公众号推文等） 8、公司门卫管理及第三方安保公司人员的管理； 9、劳保用品采购（包括员工工作服）。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 女 | 年龄要求： | 45 岁以下 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有2年以上制造企业人事经验； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、熟悉人力资源六大模块，尤其是招聘，对绩效、员工关系和培训有一定了解者优先考虑； 5、具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，具有一定的抗压能力。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2023-04-04 13:03:21 | ||
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