滚动信息：招聘培训专员/主管
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招聘单位：江苏宏马科技股份有限公司
发布：[2024-02-22]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 招聘培训专员/主管 | 月薪水平： | 5000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区： | 太仓双凤 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 有补贴 | 招聘人数： | 1人（当前应聘45人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、协助人事经理完成人力资源规划及人员定岗定编管理，协助制定年度人力资源需求计划。 2、协助完成招聘体系的建立，完成公司招聘制度、面试流程的起草修改及执行。 3、能独立负责招聘活动的实施与管理，按计划完成招聘任务，满足各部门人员需求。 4、人员配置管理，入离职管理、在职管理、考勤管理等相关管理文件的起草、修订及日常执行。 5、协助人事经理搭建员工培训体系，根据企业发展、人才开发需要，建立完善境培训管理制度、流程。 6、按时完成培训需求调查并编写年度培训计划，按照培训控制程序要求组织实施各项培训工作。 7、按时完成人事月报，协助上级掌握人力资源状况。 8、负责年度招聘费用、培训费用的统计与预算。 9、及时有效的完成领导交办的其它事项。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | [管理类] |
| 详细专业要求： | [工商管理] [企业管理] [人力资源管理] [公共关系学] | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 28岁 - 35岁 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、熟悉人力资源六大模块，熟悉招聘、培训流程并有实际操作经验。 2、3年以上同岗位工作经验。 3、熟练操作office办公软件。 4、做事认真负责，执行力强。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2023-03-30 13:44:10 | ||
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