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职位信息 |
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职位名称: | 人事专员 | 月薪水平: | 8000-8500 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [午餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘26人) |
福利待遇: | [五险一金] [带薪年假] [员工旅游] [绩效奖金] [年终奖金] | ||
工作描述: |
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 7、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 8、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 9、其他领导交代的事项。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 不限 | 专业类别: | [管理类] [语言文学类] |
详细专业要求: | [人力资源管理] | ||
适宜性别: | 女 | 年龄要求: | 25岁 - 45岁 |
工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
1、人力资源相关专业专科及以上学历 2、3年以上人力资源工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够胜任各个职能模块的工作; 5、熟悉劳动法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2023-03-29 19:09:39 |