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职位信息 |
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职位名称: | 系统用户管理员 | 月薪水平: | 6000-7500 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 计算机/网络类 |
工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 其它 |
食宿情况: | [提供工作餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘17人) |
福利待遇: | [社会保险] [五险一金] [员工福利保险] [免费班车] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [年终奖金] [定期体检] | ||
工作描述: |
1.Get involved in shifts, following the issue reporting SOP, quickly classify WMS Issue or WCS Issue and assign to dedicated team to do issue fix, communicate with the operation, production support team and WCS development team to solve the WCS issues and follow up the issues status, making sure operation is running properly and stably and minimize the impact on the DC operation. 跟随运营班次进行轮班,遵循问题上报的标准流程,快速识别运营上报的问题是WMS问题还是WCS问题,识别后将问题安排给到对应的团队,与运营部门,生产支持部门和WCS开发部门等部门沟通来解决运营过程中的问题并跟踪问题解决的进度、状态,以最大程度降低对 DC 运营的影响,确保运营能正常生产。 2.Based on the business request, be able to put forward with the system solution and give them to the development team, like ASRS/AGV ect. 基于业务需求,有能力提出系统改善方案,并将它提交给开发团队,如ASRS/AGV项目等。 3.Responsible for acceptance of system development, product function test & system docking test. 负责系统开发的验收,产品功能测试&系统对接测试。 4.Responsible for on-site UAT testing to ensure that the system process meets customer requirements. 负责现场UAT测试,确保系统流程满足客户需求。 5.Track the project implementation plan, coordinated the implementation progress and quality, and completed the project delivery. 跟踪项目实施计划,协调实施进度与质量,完成项目交付。 6.Responsible for coordinating on-site abnormal elimination and feedback and assisting in developing and solving problems. 负责协调现场异常排除,反馈,协助开发解决问题。 7.Based on the document, to conduct the operation trainings. 根据改善报告,培训运营部门。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 24岁 - 30岁 |
工作经验: | 1年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 英语 良好 | 计算机能力: | 熟练 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
-Minimum 2 years working experience in logistics field, with minimum 1 year experience in WMS/WCS operation experience -至少两年的物流领域的工作经验,其中包括至少一年的WMS/WCS系统操作经验 -Strong inter-personal communication skills. -很强的个人沟通技巧 -Sharp logic thinking -敏捷的逻辑思考 -PC application skills. -电脑应用技巧 (e.g. VBA) |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2023-03-09 08:19:44 |