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职位信息 |
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职位名称: | 呼叫中心项目负责人 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 客服类:呼叫中心人员 |
工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 单休 |
食宿情况: | 有补贴 | 招聘人数: | 2人(当前应聘0人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1、了解呼出团队所有成员的特点、个性和业务处理能力,根据呼出各项目业务情况,统筹安排各项目人员,制定并保证呼出每月完成及超额完成项目要求; 2、组织员工开展每日会议,有关项目信息上传下达、沟通协调遇到的问题,汇总解决并及时汇报; 3、负责对突发性问题处理及帮助座席员解决客户投诉; 4、负责呼出培训、运营的规范化,对过程中产生的所有资料进行汇总及存档; 5、向公司提出有利于工作的建议和方案; 6、负责组织、策划团队的各种激励活动,增加全体人员的凝聚力及团队意识; 7、关注呼出座席的发展情况,寻找合适的后备人才力量,并有意识加以培养,为呼出的持续、稳定发展提供后备人才; 8、服从上级领导的工作安排和管理,分享工作经验和知识,互相帮助、互相合作,形成良好的团队精神,努力提高工作绩效。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 25岁 - 35岁 |
工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
1、男女不限,25-35周岁,大专学历及以上; 2、具有3年以上呼叫中心管理工作经验; 3、熟悉各类呼叫中心IT应用系统,了解呼叫中心体系搭建与内部运作工作流程,擅长数据分析与业务管控; 4、亲和,善于人际交往,思路清晰,语言表达能力强; 5、良好的数据分析能力,具备优秀的沟通技巧及外部资源整合能力; 6、能适应强销售的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强。 |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2022-07-11 09:29:51 |