滚动信息：仓库主管
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招聘单位：苏州晗普新材料科技有限公司
发布：[2022-06-23]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 仓库主管 | 月薪水平： | 6000-8000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 采购/物流类:仓库管理 |
| 工作地区： | 太仓新区 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 有工作餐 | 招聘人数： | 1人（当前应聘22人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [专业培训] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] | ||
| 工作描述： |
1、订单相关： a)来货：根据采购单核对规格和数量，发现异常及时通知采购部；如无异常，及时通知质量部对来料进行检验；根据质量部意见，对来料进行入库、隔离、退货处理。并做好来货数量记录以及库存录入； b)发货准备：对较大订单，根据供应商来货情况和生产入库情况，根据订单交期合理安排人员和时间理货；若部分使用库存产品，按照先进先出的原则领取相应货物；通知质量部参与出货检验。理货过程中发现的问题及时反馈给相关部门，以便采取对应的措施，不影响订单的交期；设计制作各类标签； c)发货：仔细核对订单、货物内标、外标、箱单等，确认无误后按业务助理指示，安排快递、送货至指定地点或至我司装柜； d)发货完成后：对库存产品及时减库存，做好每日发货记录表，并将每日出货单和快递面单及时共享； e）比较各类发货方式报价，选择合理的运输方案，并记录汇总；每月快递、运输费对账，确认无误后提交财务申请付款。 2、日常货物管理： a）非订单来货（库存产品来货）：同订单来货处理； b）领料：核对领料方开具的领料单，无误后发放物品； c）盘点：定期对仓库货品进行盘点，发现账物不符时，找出原因并上报公司领导； d）长期滞留品：对长期滞留产品，向公司提出处理建议。 3、仓库常规管理： a）对仓库进行整体分区管理，各类物品分区放置，充分利用空间，摆放整齐并做好标识； b）监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字； c）做好工作总结，定期反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议； d）以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作； e）加强团队管理，对下属员工进行业务技能培训和绩效考核，提高员工素质和工作效率； f）制定和完善仓库相关工作流程和管理制度。 4、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；完成领导分配的其他任务。 5、完成各类报表工作：每日数据录入、周报、月报、年报等。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 物流类，供应链管理类 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 英语 一般 | 计算机能力： | 良好 |
| 技能资质： | 有叉车证为佳 | ||
| 其它要求： |
1、男女不限 2、诚信，充满正能量 3、专科以上学历，物流、供应链等相关专业 4、5年以上仓库从业从业经验，3年以上仓库主管经验 5、熟悉电脑操作，熟练使用Microsoft办公软件，ERP系统 6、有一定的英文基础，看懂英文订单 7、对数字敏感，有较强的逻辑思维能力 8、有较强的分析问题、解决问题能力 9、沟通能力强，注重团队协作 10、有较强的责任心和吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力 基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资（转正后）+工龄工资+社保+公积金（转正后）+年终奖+生日礼金+入职礼金+年度体检+年休假+节假日福利 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2022-06-21 19:00:57 | ||
