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职位信息 |
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职位名称: | 人事主管 | 月薪水平: | 6000-8000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓港区 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘23人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.公司招聘体系制定和完善招聘管理制度,对公司现有人力资源管理制度的优化。 2.根据公司规划,完善招聘管理,制定招聘计划,实施招聘工作 3.负责公司员工培训与人才培养制度的修订与完善,建立培训体系,制定培训规划及培训计划,并组织实施。 4.薪酬方面:年度薪酬调研、调薪方案的制定;薪酬设计、体系优化、核算薪资等。 5.优化完善公司绩效管理体系,为各部门的绩效考核提供辅导、支持工作,提升各部门的绩效管理能力。 6.领导交办的其他工作。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 25岁 - 40岁 |
工作经验: | 2年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
1.全日制本科以上学历,有2年以上招聘经验,有系统化思维熟练操作各大模块,化工、生物医药背景优先;2.较强的沟通与协调能力,能够与候选人建立良好的沟通关系; 3.较好的逻辑思维能力,数据分析处理及总结能力。 |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2022-05-20 12:23:33 |
11-14 | 进料检验员 | 4000+ | 9 |
11-12 | 销售外勤 | 面议 | 12 |
11-12 | 研发技术员 | 5000+ | 9 |
11-12 | 普工 | 5000+ | 31 |
11-12 | 研发工程师 | 面议 | 8 |
11-12 | 工艺技术员 | 4000+ | 2 |
11-12 | 叉车工 | 6000+ | 80 |
11-12 | 叉车维修 | 6000+ | 3 |
11-12 | 包材管理工程师 | 7000+ | 10 |