薪酬绩效专员/主管

[904900]

发布：[2023-01-03] 阅读:

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职位信息
职位名称：	薪酬绩效专员/主管	月薪水平：	8000-15000
工作性质：	全职	职位类别：	人事/行政类:人事主管、专员
工作地区：	太仓沙溪	作息制度：	双休
食宿情况：	有补贴	招聘人数：	1人（当前应聘67人）
福利待遇：
工作描述：	1．协助制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系； 2．协助编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才； 3．协助建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程； 4．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标； 5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性； 6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。 7、领导交办的其他事项。
应聘要求
学历要求：	大专	专业类别：	不限
详细专业要求：	不限
适宜性别：	不限	年龄要求：	不限
工作经验：	5年	户籍要求：	不限
外语能力：	英语良好	计算机能力：	熟练
技能资质：	不限
其它要求：	不限
更多职位信息
首次录入时间：	2022-04-27 10:56:25

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