滚动信息：运营管培生（市场/管理/销售）—太仓地区
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招聘单位：苏州肯德基有限公司
发布：[2023-09-18]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 运营管培生（市场/管理/销售）—太仓地区 | 月薪水平： | 4000-5000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 旅游/酒店/餐饮类 |
| 工作地区： | 太仓市 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 无 | 招聘人数： | 10人（当前应聘25人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
工作地点：可自由选择城厢、港区、沙溪、浏河、璜泾的肯德基餐厅 任职条件： - 20-30岁，性别不限 - 专科及以上学历，专业不限（欢迎2021/2022应届毕业生应聘） - 适应早晚班和高效的工作环境 - 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业（优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等）工作经历优先 -管理类（人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘）、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先 工作职责： 值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利； 品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全； 设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转； 排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力； 订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存； 人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯； 团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队； 效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。 个人成长： ★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展： ★ 职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。 -企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利： ★灵活公平的薪酬： - 月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万 - 6万起 - 每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松 - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ ★更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会） 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。 满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。 满两年，可以享受全家健康关怀计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母） 满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 20岁 - 30岁 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2021-11-03 09:37:37 | ||
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