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职位信息 |
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职位名称: | 肯德基餐厅储备经理-太仓市 | 月薪水平: | 4000-5000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 经营管理类 |
工作地区: | 太仓市 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 8人(当前应聘13人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
任职条件: - 20-28岁,性别不限,户籍不限 - 全日制本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2021 应届毕业生应聘) - 适应早晚班和高效的工作环境 - 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验; - 热爱生活,较强的抗压力、学习力、组织领导力,善于发现问题并主动沟通,身体皮实; 薪资福利 ★灵活公平的薪酬: - 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起 - 每年考核加薪 ★完善贴心的福利: - 五险一金(公积金当地TOP比例) + 补充医疗保险 + 工伤保险; - 除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松 - 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 工作职责: 值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利; 品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全; 设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转; 排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力; 订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存; 人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯; 团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队; 效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。 个人成长: ★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升; ★ 百胜商学院精品课程 + 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难; -职业发展: ★ 清晰的职业发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级(100%内部晋升,不存在空降); -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。 满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。 满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母) 满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴) |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 20岁 - 30岁 |
工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 英语 良好 | 计算机能力: | 良好 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,户籍不限,性别不限 - 拥有至少大专及以上学历,专业不限(同时欢迎2021/2022应届毕业生应聘) - 热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作环境 - 有强烈的学习意愿和学习能力 薪资福利:( 试用期同等享受以下待遇 ) - 储备经理阶段每月薪资为:4200元起,另有季度绩效奖金及年度绩效调薪等 - 储备经理阶段学习6个月后即可获得首次职位升迁及加薪 - 缴纳五险一金 - 提供带薪年休假(10天-20天/年) - 提供带薪病假(5-10天/年) - 额外享有补充商业医疗保险 - 每周工作五天休息两天,轮休 - 享有定期员工活动、年会活动、尾牙活动等 - 享有节假日、生日、结婚、生子等各种礼贺 - 享有年度健康体检 - 晋升至餐厅经理后,可获赠公司股权,享有家属的“全家福”医疗保险计划,并可享受购房免息贷款及房息补贴福利 简历投送方式: - 有意者请直接投递简历 - 或者将 “个人简历” 通过电子邮件投递至:hui.zhang@yumchina.com 备注:简历请注明 “ 应聘太仓地区餐厅储备经理 ” 加入我们,您将成为百胜未来的领导者,领导百胜的未来! |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2021-11-03 09:32:44 |