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招聘单位：苏州睿昕汽车配件有限公司
发布：[2022-04-11]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事主管 | 月薪水平： | 6000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓城厢 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 有工作餐 | 招聘人数： | 1人（当前应聘86人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、招聘管理 ：负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道；进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管；负责甄选过程的组织协调工作，以及人员的背调工作。 2、薪酬管理：负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施。每月薪资的核算；协助处理新员工个税的申报工作。 3、绩效管理：负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用。 4、培训管理：负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系；负责月底、季度、年度培训规划，外部培训机构甄选及建议；负责培训的跟踪、整理及分析。负责职业健康体检与特种设备人员体检的安排。 5、员工关系处理：负责受理员工投诉并与相关人员沟通，作出处理意见；劳动纠纷的处理；劳动纠纷证据的收集；劳动调解、仲裁、诉讼的应对。 6、5S管理：5S制度的修订，每月主导5S检查及汇总。 6、车辆管理：公司车辆使用的安排，保险、保养及维修等工作。 7、总务管理：食堂日常的管理、宿舍日常管理。 8、安全管理：公司行政楼、食堂、宿舍的消火栓点检。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 管理类 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 28岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神。 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2021-08-09 17:59:45 | ||
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