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职位信息 |
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职位名称: | 售后工程师 | 月薪水平: | 10000-15000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 电子/机械/工程类 |
工作地区: | 苏州市 | 作息制度: | 其它 |
食宿情况: | 无 | 招聘人数: | 3人(当前应聘60人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
特别说明: 该岗位候选人需居住在华东区域,以苏州、上海为佳。 该岗位为售后服务工程师,工作职责以客户现场新机安装、售后维修维护为主。需频繁出差,出差区域以华东区为主。 (出差期间加班依法计发加班费及出差补贴) 一、岗位职责: 1、完成各项现场服务工作,并认真填写工作日志(设备安装、调试及紧急服务等)。 2、根据客户需求制定服务方案,报备服务主管 。 3、服务及备件销售方案支持。 4、收集客户服务需求,反馈设备质量状况 。 5、按公司规定填写各种文档及报告 。 6、服从部门经理、主管的工作安排。 7、现场服务质量管控。 8、QAB 支持 。 9、服务及备件销售方案支持 。 10、装机计划支持 。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,机械类或机电类专业。 2、3年以上服务工程师经验,有较好的现场管理经验。 3、良好的抗压能力,工作态度积极,良好的沟通表达能力,有责任心。 4、有海外服务、或项目管理经验责优。 5、英文水平好:能读、写,能用英文进行日常的沟通交流 6、能适应经常性的国内、外出差及加班 7、具低压高压电工证,同时具有钳工证及焊工证等尤佳。 三、公司各项福利: 1.现金类福利: 除基本工资外,员工享有交通补贴(全员享有/每月发放),季度运营奖金(运营相关人员享有/季度发放),高温津贴(全员享有/6~9月发放/车间300元每月),年终奖(依公司及个人业绩综合评估/1~2个月基本工资不等)。 2.非现金类福利: 社保公积金:公司为全体员工缴纳社保和公积金,缴纳基数依员工上一年月平均收入为准。 年休假:员工加入公司时如已连续工作12个月,即享有10天年休,此后服务期限每满一年增加一天。 带薪病假:员工服务满一年,可享有每年4天的带薪病假。 其他休假:员工依法享有各类婚假/产假/陪产假等。 年度旅游:公司每年统一组织全体员工国内3~5天的旅游。 年度体检:公司每年为员工提供价值1200元的年度体检卡。 节日福利:开门红包,春节慰问,端午慰问,中秋慰问,年会聚餐。 商业保险:公司为每位员工购买商业意外保险和意外医疗保险。 其他福利:免费工作餐及加班,高质量工作服安全鞋等等。 3.培训和学习: 员工将享有接受基于岗位能力提升的各类在岗培训、专业技能培训、综合素质能力培训等。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 机械/仪表类 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 男 | 年龄要求: | 30岁 - 45岁 |
工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2021-08-05 09:34:40 |