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职位信息 |
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职位名称: | 人事管理(应届毕业生) | 月薪水平: | 7000-8000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓港区 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 有食宿 | 招聘人数: | 1人(当前应聘67人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
确保公司人员异动、人事档案管理等工作正常运作。 主要职责: 1、负责制定完善所管辖范围内的相关制度,并根据制度贯彻执行。 2、负责做好部门权责划分,人员编制等方案,建议,及时更新岗位说明书、各部 室职能职责等工作。 3、负责公司人员进出、岗位调整、试用期考核等相关手续办理、存档工作。 4、负责建立职工入职档案,并做好管理(技术)岗位人事专项档案的调转、审核、 管理等工作。 5、负责公司职工劳动合同签订、续签、终止等相关工作,并做好台账、归档工作。 6、负责公司员工花名册、HR系统等信息维护、更新(包括业余学历提升、职称、 技能职务等变化),并做好人事各类报表的填报工作。 7、负责做好科级以下人员选拔、使用管理工作,做好文员职级晋升等管理工作。 8、做好部门年度文书档案归档工作。 9、负责拟订公司人力资源规划,实施劳动用工及年度人力预算编制及申报工作。 10、负责人员招聘管理工作。 11、负责公司职工考勤与假期管理、加班管理等工作。 12、负责特殊工时工作制的申报及劳动年检工作。 13、负责钉钉系统的日常维护工作。 14、负责人才库建设工作,做好青年后备人才库的动态管理。 15、负责领导交办的其他工作。 16、负责本岗位工作的同时做好本岗位各项安全工作。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 管理类 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 本科以上应届毕业生 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2021-05-10 12:31:39 |