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职位信息 |
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职位名称: | 中心总监/店长 | 月薪水平: | 6000-12000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 经营管理类 |
工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 单休 |
食宿情况: | 有宿舍 | 招聘人数: | 1人(当前应聘14人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
主要职责 1、监督实施店内各项规章制度,并执行相关的奖惩措施; 2、负责店内日常事务管理,监督课程质量管理、店内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理,核对店内现金流管理; 3、负责外联工作,对外公共关系的协调,协调好客户来访的接待和相关的外联工作; 4、控制店内各项支出,并按时缴交店内各项收入; 5、负责内部通知、执行文件的传达,整理及归档有关行政文件; 6、合理安排下属的工作时间,保障店内服务的质量; 7、参与店外市场推广活动及店内销售活动的策划,并积极协调各部门配合落实各项活动;统筹制定周/月销售计划和任务分配,负责监督员工完成目标;如期向投资人、总部提交门店销售报表及客户状态分析报表等报表; 8、安排每月生日会(或者在最开始以星座为主题,这样人多,办的也精致),定期开展员工活动(建议每个月有一场精致活动就好,以增强团队凝聚力); 9、定期检查设备设施维护保养工作,确保店内设施卫生整洁,设备安全运转; 10、带领中心成为学习型组织,协助制定各岗位培训计划,定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化; 11、维护中心良好的人文环境,定期组织各类会议与学习,把握员工情绪及工作状态,帮助员工制定个人发展计划,培养有潜力员工,保持良好的人力结构,使员工对门店有归宿感; 12、店内安全消防管理,定期进行安全消防检查与培训; 13、处理店内各项突发事件及投诉,协调各部门做好售后服务工作,以及完成上级交办的临时任务。 任职资格 1、工商管理等相关专业专科以上学历 2、三年以上相关工作经验,有早教行业管理经验者优先。 3、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训; 4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,细致高效; 6、具有很强的数据意识,善于进行数据总计、分析、提炼; 7、具有良好的服务意识,服务于员工,服务于客户; 8、做事沉着冷静,有大局观以及控制整体局面的能力。 9、以及高度的团队精神,责任心强; 10、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 薪资福利 1、基本工资+补贴+绩效奖金+团队业绩提成 2、年度旅游、生日会及户外团建活动; 3、年假、福利假、产假、婚假、病假等有薪假期; 4、完善的岗前在岗培训; 5、完善的晋升制度,发展方向:中心副总监-运营督导/中心总监 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 管理类 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 28岁 - 35岁 |
工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 良好 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2020-07-28 16:58:42 |