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职位信息 |
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职位名称: | 客房部主管 | 月薪水平: | 8000-10000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 旅游/酒店/餐饮类 |
工作地区: | 上海市 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 有食宿 | 招聘人数: | 1人(当前应聘1人) |
福利待遇: | [五险一金] [带薪年假] [绩效奖金] [其它福利] | ||
工作描述: |
岗位职责: 1、负责客房部的整体经营和运作并参与一线工作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、带领员工认真做好清洁准备,确保质量标准。 3、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。 4、及时对客房清洁进行跟踪、检查,对不合格的地方进行指正、改正。 5、检查酒店公区卫生,保证整洁。布草的管理工作。月底物品盘数,及时与前台核对房态。6、负责员工培训工作,监督及管理服务员的工作,制定工作计划,建立奖惩机制,提高工作效率。 7、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 8、查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 9、解决客人的投诉及其他相关问题等。 10、领导安排的其他工作。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 不限 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 女 | 年龄要求: | 30岁 - 45岁 |
工作经验: | 1年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 熟练 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
岗位要求: 1.品行端正,身体健康,能吃苦耐劳。 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2019-11-14 08:14:23 |