滚动信息：人事（薪酬福利）
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招聘单位：中广核高新核材集团有限公司
发布：[2019-02-18]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事（薪酬福利） | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓城厢 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 有工作餐 | 招聘人数： | 1人（当前应聘55人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.人力成本预算：负责公司年度人工成本预算制作工作； 2.考勤管理：做好员工的每月考勤汇总及签字确认（请假条管理、员工手册、指纹录入）； 3.薪酬核算：月度薪酬核算与报批，年度绩效奖金的核算与报批； 4.福利发放：公司级福利的发放与统计（工会以外相关福利），包含外派人员福利； 5.入离职管理：办理人员入职、离职及退休手续，接纳和转移保险、公积金、档案、户口等相关手续； 6.合同及档案管理：公司员工劳动合同的签订、变更及存档工作，公司员工人事档案管理，子公司高管人事档案的备份管理； 7.报表工作：公司的人事月报、社保公积金汇总表，完成对应薪酬福利的各种报表分解及审核汇总工作，完成季度人事对内、对外报表和部门其他报表分解及审核汇总工作；协同法务项目部和党工部完成相应工作； 8.制度建设：编制及完善薪酬福利方面相关制度，协同子公司同步完善薪酬福利相关制度； 9.协同和督导子公司进行条线职责工作的完成； 10.领导安排的其他工作。 年龄：22周岁以上 学历/专业/知识：本科/人力资源/行政管理/工商管理/心理学等，了解人力资源6大模块，至少熟悉1-2个模块 工作经验：不限 技能/语言：熟悉薪酬结构设计，熟悉当地社保、公积金的办退流程，普通话 职称：人力资源初级管理师及以上 优先 素质要求：有良好的语言表达能力，较好的沟通协调能力，较强的抗压能力，有团队协作精神 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2019-01-16 17:21:50 | ||
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