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职位信息 |
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职位名称: | 人力资源总监(总部) | 月薪水平: | 10000-15000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 单休 |
食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘1人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1. 全面负责公司人力资源管理,协助决策层制定公司发展战略,即人力资源开发、培养战略; 2. 根据组织规划,进行人员的高效配置及招聘,保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求; 3. 组织实施员工的考勤、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理,妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题; 4. 主导团队组建、公司招聘、培训工作,并落实执行;组织开展员工晋升、后备干部培养工作,制定人才长期发展战略; 5. 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 6. 根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,推进公司企业文化建设,提高团队战斗力。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 28岁 - 40岁 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
1. 28-40周岁,5年以上人事管理经验,三年以上人事总监或经理工作经验; 2. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先考虑; 3. 熟悉国家、地区企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 4. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2018-06-27 09:50:51 |