滚动信息：人事/招聘培训
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招聘单位：赛业（苏州）生物科技有限公司
发布：[2016-09-18]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事/招聘培训 | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓城厢 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 有工作餐 | 招聘人数： | 1人（当前应聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划。 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 4.利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布收集招聘信息。 5.协助部门经理，组织开展招聘工作。 6.独立实施培训需求分析方案，选择合适的方式独立收集培训需求信息，制作培训需求分析报告；根据各部门培训需求，编制公司的年度培训计划。 7.独立制订具体的培训活动实施计划，确定培训的方式、时间、地点、参加者、培训师、经费等资源情况。 8.能独立组织实施培训活动，在培训过程中传导培训理念。控制培训场面，保证现场培训效果。 9.监控培训实施过程，确保培训方案顺利实施，出现异常能及时应变处理。 10.培训成本管理，统计分析培训成本信息，协助编制培训成本分析报告。 11.培训管理制度建设。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 管理类 |
| 详细专业要求： | 人力资源部管理相关专业 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 英语 良好 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.良好的理解和沟通表达能力，并具备统筹和组织的能力。 2.要求能独立策划开展各类招聘培训活动。 3.工作积极、主动、高效。 4.2年以上招聘培训模块工作经验。 5.有生物医药行业或中大型企业工作经验者优先考虑。 职能类别：招聘培训专员 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2016-07-15 15:04:43 | ||
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