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职位信息 |
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职位名称: | 品质主管 | 月薪水平: | 5000-10000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 经营管理类 |
工作地区: | 太仓浮桥 | 作息制度: | 单休 |
食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1. 制程重大质量异常的统筹分析并主导解决; 2. 定期召开质量会议、评估产线的稳定性等性能; 3. 制订、优化品质要求、工作流程,并推动实施、持续改善; 4. 监督制程符合工艺要求、确保巡查人员依规制作业,最大程度降低客户批量性质量投诉; 5. 培训需求调查,编制年度、季度、月度培训计划,并保证计划达成; 6. 主导公司内部审核和外部审核; 7. 定期提供产品制程改善计划及改善成果; 8. 协助修订部门组织架构、完善部门职责、岗位职责; 9. 协助建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制; 10. 品质目标及质量工具的应用和推广; 11. 负责公司计量管理体系的建立、维护与完善。 12. 供应商重大异常稽核辅导,新供应商评鉴,导入以及考核 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 管理类 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 28岁 - 40岁 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 英语 良好 | 计算机能力: | 精通 |
技能资质: | 熟悉ISO9000,TS16949等品质体系要求,可以有效推动体系在公司内的有效运作 | ||
其它要求: |
1.管理能力和溝通能力佳; 2.熟悉品保ISO9000體系,TS16949体系,QC080000等體系咦鳎? 3.对7S、品质管理有非常深厚的实践经验; 4.擅长人团队建设,目标管理,绩效考核,本部门制度的编写与执行; 5.熟悉钣金、机加工及注塑或吹塑等行業材料特性,有丰富的異常處理經驗、 6.熟悉QC七大手法等 |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2014-09-16 12:49:01 |
11-21 | 电工 | 4000+ | 7 |
11-21 | 叉车工 | 面议 | 22 |
11-21 | 叉车工 | 面议 | 45 |
11-21 | 跟单内勤 | 5000+ | 138 |
11-20 | 门卫 | 2000+ | 7 |
11-19 | 统计员 | 4000+ | 38 |
11-19 | 组装主管 | 9000+ | 6 |
11-19 | 跟单员 | 4500+ | 50 |
11-19 | 人事行政主管 | 8000+ | 81 |
11-19 | 冲压技术员 | 8000+ | 3 |
11-19 | 采购经理 | 6000+ | 16 |
11-19 | 注塑技术员 | 10000+ | 11 |
11-19 | 人事行政经理 | 9000+ | 47 |
11-12 | 内销专员 | 4500+ | 1 |
11-11 | 统计员 | 4000+ | 62 |
11-11 | 计划员 | 4000+ | 29 |
11-11 | 生产计划员 | 4000+ | 7 |
11-11 | 仓库管理员 | 5000+ | 18 |
11-11 | 物控主管 | 8000+ | 22 |