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![]() 职位信息 |
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职位名称: | 人事主管 | 月薪水平: | 8000-8500 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
工作地区: | 太仓双凤 | 作息制度: | 轮休 |
食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘25人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: | 1、根据公司战略制定年度人力资源计划,优化组织架构与岗位编制。分析人员需求,统筹招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全模块工作:2、主导关键岗位招聘,提升招聘率与人才匹配度。按各部门提交的需求进行招聘信息发布邀约,并根据公司的发展做出人员储备计划; 3、根据公司的情况,制订人事管理制度、绩效评估考核制度等工作: 4、商业险、社会保险、公积金的每月申报;:5、员工的入职、转正、调动、离职等人事变动,建立人事档案; 6、新员工入职工作:常规培训,企业文化介绍、新进人员与各部门之前的沟通等; 7、办公室的日常行政管理 ;8、员工团建等一系列能增强企业员工凝聚力的活动; 9、负责员工考勤、调休、请假、加班管理等统计工作; 10、薪酬、绩效类的完善; | ||
![]() 应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 45岁 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 精通劳动法及地方用工政策,能独立处理劳动争议。熟悉绩效管理工具、薪酬体系设计。擅长数控分析,能通过人效报表(离职率、招聘成本等)提出改进建议。 | ||
![]() 更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2025-04-06 17:01:14 |
04-30 | 普工 | 6000+ | 46 |
04-30 | 装配操作工 | 6000+ | 31 |
04-30 | 财务主管 | 8000+ | 27 |
04-30 | 数控车床编程 | 10000+ | 0 |
04-30 | 车床 | 7000+ | 2 |
04-30 | 仓库 | 5000+ | 39 |
04-30 | 人事主管 | 8000+ | 25 |
04-30 | 生产计划/调度 | 8000+ | 40 |
04-30 | 加工中心 | 6500+ | 2 |
04-30 | 车床 | 9000+ | 4 |
04-30 | 生产主管 | 10000+ | 13 |