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![]() 职位信息 |
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职位名称: | 人力资源专员 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类:人事主管、专员 |
工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [午餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘17人) |
福利待遇: | [五险一金] [员工福利保险] [差旅补贴] [带薪年假] [节假日福利] [绩效奖金] [年终奖金] [弹性工作] | ||
工作描述: |
一、岗位职责: 1、招聘支持:负责属地员工招聘工作,提高招聘效率和候选人匹配度。 2、员工关系管理:支持员工入转调离办理及管理、劳动合同管理、政策执行,维护良好的员工关系。 3、薪酬管理:负责统计员工月度考勤,核算薪资,确保数据准确无误。 4、绩效管理:负责收集统计员工月度绩效考核和绩效计划、管理层组织绩效,绩效分数汇总等工作。 5、社保公积金:负责办理员工增减员、调基等业务。 6、人才数据管理:整理并分析人才数据,为人力总决策提供支持。 7、组织文化推广:支持公司文化落地,提升团队凝聚力和员工敬业度。 8、培训与人才发展:协助组织人才发展项目,推动学习与成长机制的建立。 二、任职要求: 1、学历要求:本科以上学历。 2、经验要求:3年以上制造业HRBP相关经验,熟悉当地法律法规及人才政策。 3、素质要求:具备自驱力和学习能力,逻辑思维清晰,沟通能力强,愿意在快节奏环境中快速成长。 |
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![]() 应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | [管理类] |
详细专业要求: | [工商管理] [文秘] [人力资源管理] | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 熟练 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
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首次录入时间: | 2025-03-21 09:27:55 |