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职位信息 |
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职位名称: | OE manager | 月薪水平: | 面议或未公开 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 经营管理类:部门经理 |
工作地区: | 太仓市 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.根据营运的整体战略目标,制定 OE 部门的长期和短期胺脂规划。包括确定部门在提高生产效率、降低成本、优化流程等方面的具体目标。 2.定期对公司的生产流程、物料流程等进行全面的分析和评估。识别流程中的瓶颈、浪费环节和潜在的改进机会并推动持续改善。 3.审查并完善标准工时数据统计,持续推动作业平衡率改善。综合分析设备和人员作业效率,识别并推动生产力改善机会。 4.推动持续改进的机制,鼓励团队成员提出改进建议,并对这些建议进行评估和实施。主导每月营运改善认可会议,作为导师辅导并推动价值流程图转型改善项目。 5.负责新客户、新项目的加工费精准报价,建立并优化报价模版。 6.主导新客户和新项目的生产区域的设计与实施,同时推进工厂的整理布局改善和流程优化。 7.主持每周营运管理层现场走动,检查并确保6S 和改善成果是可维持的。 8.作为内部培训师培训精益基础知识,包含 5S,7大浪费,价值流程图,标准作业,超市,看板,拉动式生产,Jidoka,内建质量等。 9.统筹并指导营运内部的精益改善项目,组织年度项目竞赛活动,以提升整体运营效率和质量。 10.Moonshine 工作室能力开发。 行业经验:1.有精益或六西格玛的培训经历,黑带认证者优先 2.熟悉IE 和精益的标准手法和工具,具备丰富的实际应用经验 3.熟悉电子制造工艺流程,有工厂或制造车间整体规划经验,熟练使用 AutOCAD |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 40岁 |
工作经验: | 10年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2025-01-20 13:53:32 |