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职位信息 |
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职位名称: | 人事 | 月薪水平: | 4000-4500 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓市 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [午餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘19人) |
福利待遇: | [社会保险] [五险一金] [全勤奖] | ||
工作描述: |
:1.协助公司人力资源与薪酬委员会拟订员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定,负责企业员工的考核工作及业绩上报。 2.负责拟订人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划并组织实施。 3.负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动、劳动合同等劳动关系管理。 4.负责员工薪酬管理,建立员工薪酬福利体系,负责员工绩效考核和晋升管理,组织岗位测评,建立岗位价值评估体系和员工胜任能力测评体系。 5.负责处理劳动纠纷,协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。 6.负责收集、整理并建立人力资源管理信息数据库,积极推进人力资源信息化管理。 7.负责对各业务部门的业务档案统一管理 4.负责员工薪酬管理,建立员工薪酬福利体系,负责员工绩效考核和晋升管理,组织岗位测评,建立岗位价值评估体系和员工胜任能力测评体系。 5.负责处理劳动纠纷,协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。 6.负责收集、整理并建立人力资源管理信息数据库,积极推进人力资源信息化管理。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 不限 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 女 | 年龄要求: | 22岁 - 35岁 |
工作经验: | 1年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2025-01-07 10:45:16 |