滚动信息：人力资源经理
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招聘单位：太仓长乐人力资源有限公司
发布：[2025-01-08]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人力资源经理 | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 福建省 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、做人力资源规划及制度管理； 2、招聘、薪酬、绩效及培训管理； 3、有目标制定和分解并督导管理能力； 4、根据任务目标结合团队特点进行任务分工； 5、根据团队人员特点做定制化的指导和赋能的能力； 6、具备组织领导能力、沟通协调、分析判断、抗压能力，有一定的文字功底，语言表达能力佳，能适应出差和加班； 7、供应链贸易或制造业从业经验；人力资源5年以上经验，3年以上总监/经理等管理经验； 8、工作地厦门。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | [管理类] |
| 详细专业要求： | [企业管理] [人力资源管理] [行政管理] | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 35岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 8年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇政策，熟悉劳动法律法规； 2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉或了解组织系统； 3、熟悉人力资源9大模块中至少4大模块（招聘、薪酬、绩效、培训）； 4、以目标为导向不惜一切代价，通过借势借力借资源等方式实现目标；实现目标时，先看到希望，后克服困难，思考实现路径。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2025-01-07 09:10:42 | ||
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