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职位信息 |
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职位名称: | 生产主管 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
工作地区: | 太仓沙溪 | 作息制度: | 其它 |
食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘15人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1. 部门规划:结合公司目标规划部门工作计划,落实部门各岗位工作目标,制定考评方案。制定生产部人员规划,相关规章制度的编制,部门员工进行定岗定编,保证人力资源的合理有效使用。 2. 生产计划:根据公司订单状况,提前做好人员/物料/设备/工具/文件的准备,评估准备工作的可行性,及时纠正影响计划实施的隐患,做出有效的改善,保证生产顺利进行 3. 员工培训:根据人力资源培训计划,配合组织生产一线员工作生产技能培训,班组长管理人员提升培训,定期进行技能考核,提升生产力水平。 4. 生产效率:执行工艺规范,组织和引领生产主管制定改进计划,培养生产管理人员的自发改进性,通过组织改进活动提高生产绩效,提出合理建议,配合流程工艺改善,检查各车间每日的生产效率达成情况,制订改善方案,排除影响效率提升的因子, 5. 客户品质:品质目标与激励方法制定,监控客户品质达成情况,组织部门内部对每周每月品质问题进行分析并制定改进方案 6. 工艺执行:执行工艺标准,落实生产工艺纪律,监督和检查各个车间的工艺执行情况,组织并配合改善实施,建立工艺执行的考核制度 7. 工作安全:定期组织生产安全小组进行安全检查,排除生产安全隐患,制订并定期更新安全生产文件,对一线议员工进行培训及知识考试,保证生产安全 8. 数据管理:效率数据、品质数据、辅料消耗数据分析,制定有效的改善行动 9. 成本管理:制定生产部生产目标,人员成本/核算/改善行动,控制物料消耗及辅料成本; 10. 上级交办的其他工作 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 40 岁以下 |
工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 生产制造业3年及以上,有空气过滤器行业经验优先 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-12-18 11:40:30 |
01-20 | 普工 | 面议 | 79 |
01-20 | IE工程师 | 面议 | 12 |
01-20 | 工艺工程师 | 面议 | 7 |
01-20 | 生产工程师 | 面议 | 54 |
01-20 | 编码工程师 | 面议 | 11 |
01-20 | 电器工程师 | 面议 | 22 |
01-20 | 设备电器维修工程师 | 面议 | 35 |
01-20 | 生产主管 | 面议 | 15 |
01-20 | 新品开发工程师 | 面议 | 27 |
01-20 | 产品技术及核价工程师 | 面议 | 16 |
01-13 | 储备干部 | 面议 | 104 |