滚动信息：人事行政主管
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招聘单位：升生健康科技（苏州）有限公司
发布：[2024-11-15]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事行政主管 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓沙溪 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘21人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [补充医疗保险] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [绩效奖金] [定期体检] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
工作职责 1. 根据公司发展战略目标，组织制定公司人力资源规划并推动有效实施。 2. 建立健全公司人力资源管理体系，拟定人力资源管理制度，负责制度的执行、监督及完善。 3. 负责拟订年度人力资源预算规划，综合分析相关数据，合理有效地控制人工成本费用。 4. 负责公司年度人员配置和招聘计划预算的制定与实施，确保满足业务需求。 5. 负责公司年度培训计划的制定与实施，有效推动各部门落实。 6. 负责公司薪酬体系的建立与实施，薪酬福利的审核与发放，薪酬报表的统计与分析。 7. 制定有效的绩效管理体系和制度，指导各部门开展绩效考核工作，合理应用绩效结果，建立有效的激励和约束机制。 8. 负责企业文化建设工作，组织开展相关活动，促进提升企业凝聚力。 9. 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 10. 监督和指导下属员工的工作，提升团队的专业能力和水平。 11. 完成上级交代的其他任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，对人力资源管理的六大模块有深入的理解和实践经验积累，熟悉国家和地方的劳动法律法规。 2. 8年以上人事行政工作经历，5年以上人事行政主管岗位相关工作经验。 3. 具备较强的领导及管理能力，善于主动沟通，计划性和执行能力强；具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 4. 二级企业人力资源管理师及以上优先。 5. 中共党员优先。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2024-10-31 08:41:57 | ||
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