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职位信息 |
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职位名称: | 精益工程师(IE) | 月薪水平: | 8500-15000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 电子/机械/工程类 |
工作地区: | 太仓市 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [午餐] [晚餐] [提供工作餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘6人) |
福利待遇: | [五险一金] [员工福利保险] [通讯补贴] [交通补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [全勤奖] [绩效奖金] [半年奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利] | ||
工作描述: |
工作职责 1.利用精益方法促进全公司运营体系和流程改进,协助进行精益生产并完成改善任务; 2.发起并协助运营团队确定关键的改进领域,项目优化推进,制定目标及行动计划,以实现精益运营战略; 3.运营指标管理,月度追踪及对标,实现可持续降本; 4.主导精益生产的持续改进,监督检查各部门精益生产推行的状况,消除工作过程中的浪费,工作周期改善,降 低库存和提升日处理量; 5.协同各相关部门,修订和完善了工作过程中的SOP,确保操作人员遵循正确、一致的作业流程,降低操作失误带来的各类风险; 6.熟练掌握精益运营的各类理论知识(IE生产,八大浪费,JIT等)并落实到日常工作中,做到理论实践相结合。 任职要求: 1.本科及以上学历,理科、工科相关专业毕业; 2.五年以上相关工作经验; 3.抗压能力、沟通能力、解决问题能力强; 4.对自动化设备有一定维修经验,及设备安装调试,故障解决能力优先。 公司福利: 1、现金类福利: 除工资外,员工享有高温津贴(全员享有6至9月发放300元/每月),年终奖金(依公司及个人业绩综合评估)。 节日福利:五一礼金,端午礼金,中秋礼金,国庆礼金、三八礼金及工会不等节日礼金(200-500元不等)。 2、非现金类福利: 社保公积金:公司为员工缴纳社保和公积金; 休假:员工依法享有各类假期,年休假/探亲假/婚假/产假/陪产假/育儿假等等; 体检:公司为员工提供免费新员工入职体检,老员工年度体检; 生日福利:生日礼金300元; 商业保险:公司为员工购买商业意外保险,工龄满2年可为其两名家属购买商业保险; 其他福利:年度旅游,体检免费工作餐及平时周末皆双倍加班费等。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 45岁 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-09-29 18:07:00 |
11-21 | 技术主管(IE工业工程) | 面议 | 1 |
11-21 | 品质工程师 | 面议 | 50 |
11-21 | 设计工程师(CAD) | 面议 | 3 |
11-21 | 呆滞品处理专员 | 面议 | 24 |
11-21 | QC主管 | 面议 | 3 |
11-21 | 项目工程师/产品经理 | 面议 | 21 |
11-21 | 销售经理 | 面议 | 1 |
11-18 | 项目工程师(创新产品部) | 面议 | 8 |