滚动信息：审计法务部负责人
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招聘单位：太仓启航人力资源有限公司
发布：[2024-08-14]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 审计法务部负责人 | 月薪水平： | 12000-15000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 财务类 |
| 工作地区： | 太仓港区 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [早餐] [午餐] [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人数： | 1人（当前应聘1人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [年终奖金] [定期体检] | ||
| 工作描述： |
苏州太仓临港投资发展集团有限公司是国家级太仓港经济技术开发区管委会直属的国有独资集团公司，注册资本66亿元，主体信用评级AA+。集团下设三大产业板块，分别为：产业载体开发、产业投育促进、产业运营服务。 因工作需要，经研究，并报港区管委会同意，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘集团审计法务部负责人1名，具体事项如下： 一、招聘岗位及基本条件 1.招聘岗位： 苏州太仓临港投资发展集团有限公司审计法务部负责人1名。 2.招聘条件： （1）40周岁及以下（1984年7月1日以后出生）；全日制大学本科及以上学历；审计类、法律类、财务财会类相关专业； （2）具有5年及以上审计、法务管理工作经验；熟练掌握国家有关审计、会计、税务、内部控制等专业知识，具有CPA、ACCA等证书优先，中共党员优先； （3）政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排； （4）具有岗位所需的专业能力及较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力； （5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （6）遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分； （7）由其他法律法规规定不得招录的人员； （8）与招聘岗位高度匹配的特别优秀者可酌情放宽相关条件。 3.岗位职责： （1）根据集团年度计划和上级主管单位内审机构的指导，拟定年度内部审计工作计划，并组织实施； （2）根据内部审计工作计划，组织审计组对集团及控股子公司的财务收支情况、固定资产投资项目情况、内部控制及制度执行情况、内部管理干部履行经济责任情况等进行审计； （3）对审计组发现的被审计单位或人员涉嫌经济违法犯罪、违反财经纪律或违反廉洁自律规定线索的，根据相关规定进行问题线索移交工作； （4）对股权投资项目进行监督，根据需要参与或指派法务人员参与集团股权投资项目法务、风控尽职调查工作，督促项目投后管理工作； （5）协调跟进集团重大法律纠纷案件，配合指导控股子公司的重大法律诉讼，必要时咨询律师提供法律支持； （6）对集团内部规章制度修订提出建议并督促实施，指导控股子公司建立内部管理方面的规章制度； （7）推动公司法治文化建设，推动提升合规经营管理水平； （8）负责领导交办的其他工作。 二、报名和资格初审 1.报名时间：2024年8月9日—2024年8月25日17:00。 2.报名方式：采用公众号报名形式，应聘人员关注“太仓启航人力”公众号，选择应聘岗位，完整填写报名信息并上传相关证件资料。每人每次仅限报名一个岗位，多报无效。 （1）公众号填写报名信息并在对应处附近期一寸免冠彩色证件照； （2）身份证正反面、学历证明（毕业证书、学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表； （3）应聘岗位所需的相关资格证书、证书材料等； （4）工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社保保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具； 以上材料均需按要求扫描上传，资料不完整者视为报名无效。 3.报名注意事项：报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料。本次招聘工作后续各环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。 4.资格初审：根据报名情况，由启航人力根据岗位要求对应聘人员基本资质和任职条件进行资格审查，符合条件的应聘者进入下一个招聘环节。 5.应聘者在报名后的一个月内请保持手机畅通。 三、考试方式 1.开考比例：招聘岗位人数与通过初审的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的岗位按比例减少岗位招聘人数或予以取消。 2.考试方式：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，综合考核，择优录用。 （1）笔试：笔试成绩以百分制计算；笔试采取闭卷形式，进入笔试的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试，开考后，迟到15分钟作弃考处理；统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数确定进入面试人选；笔试时间地点另行通知。 （2）资格复审：进入面试人员接通知后，携带相关报名资料原件至指定地点进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。若因考生主动放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。 （3）面试：面试成绩以百分制计算；主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、专业能力等综合素质；具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。 （4）综合成绩计算方法：个人综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重核算，综合成绩低于60分的不予录用。 四、体检和考察 1.根据综合成绩由高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。 2.未按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃。因放弃或体检不合格等出现缺额时，由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。体检费用由报考人员自理。 3.组成考察组，对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。 五、公示和录用 1.根据考察结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。 2.报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。新录用人员试用期为3个月，经试用期考核合格者正式聘用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。 六、其他事项 3.本招聘简章由太仓启航人力资源有限公司及用人单位负责解释。 苏州太仓临港投资发展集团有限公司 2024年8月9日 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | CPA、ACCA优先考虑 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2024-08-14 09:58:53 | ||
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