人资行政主管 （1028687）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人资行政主管 |
职位类别： |
人事/行政类:人事经理、总监 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
12/1 |
| 工作地区： |
太仓新区 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
|
月薪水平： |
8000-15000 |
| 工作描述： |
1.全面负责公司人力资源管理工作，制定和完善公司各项管理规章制度；
2.根据各部门的申请，结合公司的发展战略、规划，制定公司年度招聘计划，建立人才招聘渠道，保障人员供给；
3.根据公司发展规划制订、完善薪酬管理体系和绩效考核管理体系。并对各部门绩效评估过程进行监督控制；
4.根据公司发展规划及部门培训需求制定年度培训计划并监督，指导各部门培训计划的落实；审查各部门培训效果、培训评估，同时合理控制培训费用；
5.员工关系维护工作，不定期与员工或各部门领导进行有效面谈，定期组织团建活动，提升公司凝聚力；
6.设计各核心岗位员工职业发展制度，选拔、培养和建设不同层级人才储备梯队；
7.负责公司各类企业文化活动的组织，推动并落实公司企业文化及价值观，树立公司正面的文化形象及氛围；
8.负责制定行政管理制度和流程，管理企业的日常行政事务，如文件管理、会议组织、办公用品采购审批等；
9.监督管理 IT 加强网络安全防护，保障公司数据的安全和稳定；组织 IT 人员的培训和技能提升，以适应不断变化的技术需求；
10.完成领导安排的其他工作。
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
太仓市 |
| 适宜性别： |
女 |
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| 年龄要求： |
30 - 40 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
精通 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验，有团队组织活动和大型尾牙晚会经验者优先；
3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人事6大模块，精通其中4个模块；
4、具有薪酬绩效体系搭建的实操经验；
5、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
6、有较强的服务意识，沟通协调和组织能力；
7、有较强的决策力、抗压能力，有处理应急事务的能力. |
| 职位首次录入： |
2024-08-05 10:34:12 |
| 职位二维码： |
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