滚动信息：酒店店长
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招聘单位：江苏申久（集团）有限公司
发布：[2024-09-19]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 酒店店长 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 经营管理类:业务经理 |
| 工作地区： | 太仓璜泾 | 作息制度： | 单休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘12人） |
| 福利待遇： | [五险一金] | ||
| 工作描述： |
1、管理酒店的日常运营和业务活动，确保酒店的顺利运营。这包括制定酒店各部门各岗位的操作流程，保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 2、监督员工工作表现，并提供培训和指导，确保员工达到工作要求。这涉及到定期与员工进行思想交流，提高员工满意度，以及开展培训工作，培养人才，提高整个店的服务质量和员工素质。 3、确保顾客需求得到满足，并处理客户投诉和问题。这包括处理门店的紧急事务，搜集客人建议，处理客人异议。 4、负责制定和实施酒店的运营策略和经营计划，以提高酒店的盈利能力。这包括全面负责本门店卫生、纪律、服务工作，制定全店的长期与近期经营计划与任务目标，并领导全体员工按计划组织有序的实施执行。 5、监督酒店的预算和财务活动，确保合理的资源分配和成本控制。这包括严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。 6、协助制定营销策略和推广计划，提高酒店的知名度和客户数量。 7、管理与供应商和承包商的合作关系，确保货物和服务的质量和及时交付。 8、维护和发展与相关政府机构和行业组织的联系，遵守相关法规和规定。 9、进行市场和竞争分析，及时调整经营策略和运营模式。 10、确保酒店设施和设备的安全性和维护，并负责协调设备维修和更新。 11、与员工、部门经理和上级进行有效的沟通和合作，确保团队协作和工作效率 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 - 45岁 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 熟练 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2024-07-19 09:15:29 | ||
