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职位信息 |
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职位名称: | 行政人事经理 | 月薪水平: | 10000-20000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 轮休 |
食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘60人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: | 一、主要工作 1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划; 2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司人员招聘; 3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划; 4.组织实施公司绩效管理; 5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作; 6.参与薪酬标准化体系设计,薪酬测算与实施。 7.负责处理公司行政日常事务 8.办理员工各项福利事项,负责员工住宿安排; 9.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行; 10.固定资产、办公用品、办公环境、车辆、宿舍后勤等管理工作; 11.印鉴、证照申报及外联事务处理; 12.管理层会议组织; 13.公司活动策划。 14.负责公司档案资料的整理、维护 15.保密保守公司经营秘密。 16.对外政府联系、科技项目及总经理交待其他事宜 二、业绩 1. 搭建并完善了行政人事管理体系,有效提升了部门运作效率。 2. 根据公司业务需求,合理调配人力资源,确保各部门人员配置合理,降低了员工流失率。 3. 成功实施多轮招聘活动,引入了一批高质量人才,提高了团队整体能力。 4. 设计并执行全员培训计划,提升员工技能及职业素养,促进了公司绩效的提升。 5. 建立健全员工激励机制,优化福利待遇,增强了员工满意度和忠诚度。 | ||
应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 35岁 - 45岁 |
工作经验: | 2年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通办公 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 一、主要工作 1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划; 2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司人员招聘; 3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划; 4.组织实施公司绩效管理; 5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作; 6.参与薪酬标准化体系设计,薪酬测算与实施。 7.负责处理公司行政日常事务 8.办理员工各项福利事项,负责员工住宿安排; 9.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行; 10.固定资产、办公用品、办公环境、车辆、宿舍后勤等管理工作; 11.印鉴、证照申报及外联事务处理; 12.管理层会议组织; 13.公司活动策划。 14.负责公司档案资料的整理、维护 15.保密保守公司经营秘密。 16.对外政府联系、科技项目及总经理交待其他事宜 二、业绩 1. 搭建并完善了行政人事管理体系,有效提升了部门运作效率。 2. 根据公司业务需求,合理调配人力资源,确保各部门人员配置合理,降低了员工流失率。 3. 成功实施多轮招聘活动,引入了一批高质量人才,提高了团队整体能力。 4. 设计并执行全员培训计划,提升员工技能及职业素养,促进了公司绩效的提升。 5. 建立健全员工激励机制,优化福利待遇,增强了员工满意度和忠诚度。 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-07-07 12:01:17 |