行政人事经理 （1024823）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
行政人事经理 |
职位类别： |
|
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
36/1 |
| 工作地区： |
太仓新区 |
作息制度： |
轮休 |
| 住房食宿： |
|
月薪水平： |
10000-20000 |
| 工作描述： |
一、主要工作 1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划； 2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司人员招聘； 3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划； 4.组织实施公司绩效管理； 5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作； 6.参与薪酬标准化体系设计，薪酬测算与实施。 7.负责处理公司行政日常事务 8.办理员工各项福利事项，负责员工住宿安排； 9.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行； 10.固定资产、办公用品、办公环境、车辆、宿舍后勤等管理工作； 11.印鉴、证照申报及外联事务处理； 12.管理层会议组织； 13.公司活动策划。 14.负责公司档案资料的整理、维护 15.保密保守公司经营秘密。 16.对外政府联系、科技项目及总经理交待其他事宜 二、业绩 1. 搭建并完善了行政人事管理体系，有效提升了部门运作效率。 2. 根据公司业务需求，合理调配人力资源，确保各部门人员配置合理，降低了员工流失率。 3. 成功实施多轮招聘活动，引入了一批高质量人才，提高了团队整体能力。 4. 设计并执行全员培训计划，提升员工技能及职业素养，促进了公司绩效的提升。 5. 建立健全员工激励机制，优化福利待遇，增强了员工满意度和忠诚度。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
35 - 45 |
工作经验： |
2 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
精通办公 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
一、主要工作 1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划； 2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司人员招聘； 3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划； 4.组织实施公司绩效管理； 5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作； 6.参与薪酬标准化体系设计，薪酬测算与实施。 7.负责处理公司行政日常事务 8.办理员工各项福利事项，负责员工住宿安排； 9.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行； 10.固定资产、办公用品、办公环境、车辆、宿舍后勤等管理工作； 11.印鉴、证照申报及外联事务处理； 12.管理层会议组织； 13.公司活动策划。 14.负责公司档案资料的整理、维护 15.保密保守公司经营秘密。 16.对外政府联系、科技项目及总经理交待其他事宜 二、业绩 1. 搭建并完善了行政人事管理体系，有效提升了部门运作效率。 2. 根据公司业务需求，合理调配人力资源，确保各部门人员配置合理，降低了员工流失率。 3. 成功实施多轮招聘活动，引入了一批高质量人才，提高了团队整体能力。 4. 设计并执行全员培训计划，提升员工技能及职业素养，促进了公司绩效的提升。 5. 建立健全员工激励机制，优化福利待遇，增强了员工满意度和忠诚度。 |
| 职位首次录入： |
2024-07-07 12:01:17 |
| 职位二维码： |
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