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职位信息 |
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职位名称: | (Sr.)Talent Development | 月薪水平: | 面议或未公开 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
工作地区: | 太仓沙溪 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [提供工作餐] [其它] | 招聘人数: | 1人(当前应聘71人) |
福利待遇: | [社会保险] [五险一金] [员工福利保险] [交通补贴] [差旅补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [年终奖金] [弹性工作] [定期体检] [其它福利] | ||
工作描述: |
主要负责: 1. 根据公司现有人员编制及业务需要,经与业务部门沟通,确定本年度人才需求,制定招聘计划并组织实施; 2. 负责招聘实施阶段的全流程,包括招聘渠道的选定、招聘信息的发布、简历的收集与筛选、面试的组织与参与以及offer的发放; 3. 招聘供应商的整理及考核优化; 4. 根据公司及集团要求以及行业审核要求,制定公司级别的年度培训计划,执行跟踪并定期分析培训效果,闭环管理; 5. 根据员工个人发展及胜任力模型,合理建议和调整员工培训计划,追踪效果; 6. 组织人才发展项目的实施; 7. 招聘和培训的预算管控; 8. 其他跟人力资源相关的业务; |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 英语 熟练 | 计算机能力: | 良好 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
任职资格: 1. 本科及以上学历;五年以上工作经验; 2. 制造业工作经验,其中汽车行业优先; 3. 熟悉六大模块,有整体人力资源意识;有HRBP工作经验优先; 4. 有不断改善创新想法,有责任心; 5. 项目管理经验,尤其是项目时间控制; 6. 沟通能力佳,有团队意识; 7. 英文口语良好; |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-06-27 08:57:54 |