滚动信息：人事经理
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发布：[2024-11-12]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事经理 | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | |
| 工作地区： | 太仓城厢 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘4人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
(1)协助总经理制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。 (2)就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 (3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。 (4)负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。 (5)负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案，提交总经理决定。 (6)负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 (7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 (9)核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。 (10)、搞好职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。 (11) 、协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作,积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。 (12)、协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国 家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。 (13)、做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。 (14)、做好总经理交待的其它临时性工作。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 不限 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 女 | 年龄要求： | 18岁 - 35岁 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2024-06-11 16:09:29 | ||
