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职位信息 |
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职位名称: | 行政人事经理 | 月薪水平: | 6000-8000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类:人事经理、总监 |
工作地区: | 太仓双凤 | 作息制度: | 单休 |
食宿情况: | [伙食补贴] | 招聘人数: | 1人(当前应聘12人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1、独立完成公司人力资源管理工作,搭建各部门人力架构体系,全面发展人才招聘,员工关系,员工培训,人员激励,团队文化建设等工作;制定及完善相应的管理规则,针对结果进行有效的反馈并提出意见; 2、根据公司战略目标,协同制定和调整人力资源战略。 制订和推行人事部年度工作计划; 3、配合制订、执行、监督和完善公司各项人力资源管理制度; 4、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训,定期给员工进行心态培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 6、擅长薪酬绩效考核方案,制定各部门及终端月度、季度、年度,考核管理机制,引导、督促绩效管理工作的有 效性; 7、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉 8、部门领导安排的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理或商业等相关专业; 2、五年以上人事工作经验,三年以上人事管理相关工作经验; 3、熟悉人事六大模块的规划和管理,尤其擅长招聘模块; 4、熟悉国家人事政策、法律法规,风险、成本意识强; 5、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | [管理类] |
详细专业要求: | [人力资源管理] | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-05-25 23:10:26 |