滚动信息：人事专员
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招聘单位：苏州学升信息咨询管理有限公司
发布：[2024-06-19]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事专员 | 月薪水平： | 3500-4000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区： | 太仓沙溪 | 作息制度： | 单休 |
| 食宿情况： | [午餐] [提供宿舍] [其它] | 招聘人数： | 2人（当前应聘23人） |
| 福利待遇： | [社会保险] [五险一金] [专业培训] [节假日福利] [员工旅游] [全勤奖] [绩效奖金] [季度奖金] [年终奖金] [弹性工作] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
★招聘 1.协助HRM确定招聘目标，分析汇总招聘需求，制定并执行招聘计划； 2.根据招聘计划，与部门经理探讨及更新JD、招聘渠道筛选（网络/内推/招聘会/猎头等）、简历筛选、面试组织协调； 3.根据公司政策进行人头申请、Offer谈判及发放、背景调查、入职前跟踪； 4.月度及年度人头报告编制； 5.招聘项目设计、评估及执行； 6.招聘情况统计分析。 ★培训发展 1.分析年度PDD及各方需求编制年度培训计划； 2.按计划组织实施培训（线上/线下、内训/外训）； 3.移动在线学习平台的管理与运营； 4.特种及特殊作业岗位目录编制、有效性跟踪； 5.培训记录录入分析，月度及年度培训报表编制； 6.培训项目、企业文化建设项目的开发与执行。 ★薪资福利 1.每月考勤、绩效奖金、各类津贴、加班、假期数据审核、汇总； 2.月度薪资数据分析、年度调薪方案； 3.月度生产效率核算（为财务核算效益及人员编制提供数据支持）； 4.员工福利体系管理与运营。 ★员工关系 1.员工入、离、转手续办理及档案管理，确保合法合规； 2.劳动合同、保密协议、竞业限制协议等各类协议签订及续签管理； 3.企业年检、特殊工时、残疾人用工、生育失业工伤等各项申报； 4.休假及加班管理； 5.离职面谈、违纪面谈、劳动争议处理（仲裁庭审材料准备、内部经验教训分享）； 6.各类用工形式（合同工、劳务工、派遣工、外包工、见实习生）管理。 ★行政及其他 1.员工大会、年会、管理层会议、旅游等各项活动组织； 2.HRIS嘉扬人事考勤系统基础信息维护； 3.各类审核资料准备及应审(管理评审、IATF16949&ISO14001体系审核、客户审核)； 4.工作流程优化Workshop参与执行 ； 5.HR相关制度流程更新，确保合法合规、合情合理。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 24岁 - 50岁 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 有经验者优先 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2024-05-04 17:25:42 | ||
