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国际业务开发经理

[1004189]
招聘单位:苏州兰德置业集团有限公司
发布:[2024-11-19]  阅读:
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职位信息

职位名称: 国际业务开发经理 月薪水平: 11000-15000
工作性质: 全职 职位类别:
工作地区: 太仓新区 作息制度: 双休
食宿情况: [提供工作餐] 招聘人数: 1人(当前应聘1人)
福利待遇: [五险一金] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [半年奖金] [年终奖金] [弹性工作] [定期体检]
工作描述: 主要职责:

1.协助上级领导制定国际业务开发战略
-分析国际市场机会和风险,配合上级制定国际业务开发战略和计划,提供基础数据支持。
-负责海外市场信息的收集、整理、统计与分析,并及时传递给上级领导
2.完成上级领导制定经营目标,运营计划
-配合上级分解经营目标,及时反馈运营状况,落地实施运营计划
-配合统筹集团国际资源、优化经营管理
-积极开拓海外市场,完成集团下达的销售以及管理目标。
3.国际客户关系管理与国际业务合作谈判
-配合上级管理国际客户关系,与跨国企业和国际组织建立合作关系,拓展国际业务合作机会。
-负责对接国内外相关业务开展,协助上级维护国外政府以及相关组织的关系,确保项目正常进行。
-配合上级,代表集团进行相应的基础工作开展、对外交流合作
-参与项目谈判、合同签署等全流程工作
4.建立数字化营销策略、体系与品牌推广,推动业务开发
-结合经营目标和市场进展,制定市场推广策略、数字化营销策略和计划,并协助、监督实施。包括内容营销、社交媒体推广、搜索引擎优化(SEO)等,提升公司品牌在国际市场的影响力和市场份额。
-    协同品宣部门,策划和执行数字品牌活动,包括线上线下活动、网站推广、社交媒体活动等,提升品牌曝光度和用户参与度。分析和评估数字品牌活动的效果和ROI,通过数据分析和报告,优化品牌推广策略和执行方案。
5.团队管理与培训
-日常管理团队、为国际业务拓展专员做上岗基础培训
-指导团队成员,提升团队整体业绩和个人能力,实现国际市场的业务增长。
6.跨部门协作
-与兰德集团其他部门密切合作,共同推动国际业务发展,实现国际市场的业务目标。
-掌握海外产业园建设与运营的相关知识,配合上级完成产业海外建设目标。
7.完成上级领导交办的其他工作和/或授权处理的其他事宜。

任职要求:
1.本科及以上学历,国际贸易、国际商务、国际金融、企业管理或相关专业背景。
2.具备优秀的商务谈判技巧和销售技能,能够用英文与客户进行有效的沟通和合作。
3.1-3年产业园运营管理工作经验或涉外业务端工作经历
4.具备团队合作精神和领导能力,能够有效协调跨部门合作、承上启下、管理团队并推动项目实施。
5.具有良好的沟通技巧、表达技巧、销售技巧,良好的服务意识、热爱学习,有卓越的学习力等。
6.具有优秀的计划、组织、沟通、协调能力。
7.能接受0-1的国际市场开拓工作、具有挑战精神。
8.能够接受驻外工作(1-2年期)
9.熟悉并能够运用与信息技术相关的概念和工具,理解和应用信息技术,协助上级制定并执行国际业务发展战略,推动国际业务发展,提升业务绩效和竞争优势。包括但不限于:
-数据分析与决策支持: 运用数据分析工具和技术,如Microsoft Excel、Tableau等,能够利用数据分析市场趋势、竞争对手动态等信息,为决策提供支持。
-项目管理工具: 熟练运用项目管理工具,如Microsoft Project、Asana等,能够有效地规划、执行和监控国际业务拓展项目,确保项目按时交付并达到预期目标。
-CRM系统:熟练运用客户关系管理(CRM)系统,能够利用CRM系统管理客户信息、跟进销售机会、分析客户需求等,以提升客户关系管理效率和业务转化率。
-数字营销工具和平台:掌握数字营销工具和平台,如Google Analytics、社交媒体广告平台等,了解数字营销的基本原理和应用,为品牌推广和市场开发提供支持。
-远程协作工具: 熟悉使用远程协作工具,如Zoom、Microsoft Teams等,能够利用远程协作工具组织和主持远程会议,促进团队之间的沟通和协作。
-信息安全与风险管理: 了解信息安全和风险管理的基本概念和方法,能够识别和评估国际业务开发过程中的信息安全风险,并采取相应的措施加以防范和管理。
-技术趋势与创新意识: 关注技术领域的最新趋势和发展,具备创新意识和敏锐的洞察力,能够将新技术应用于国际业务开发中,提升业务效率和竞争力。

应聘要求

学历要求: 本科 专业类别: 不限
详细专业要求: 不限
适宜性别: 不限 年龄要求: 20岁 - 40岁
工作经验: 不限 户籍要求: 不限
外语能力: 英语 精通 计算机能力: 不限
技能资质: 不限
其它要求: 不限

更多职位信息

首次录入时间: 2024-02-27 11:21:09

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