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职位信息 |
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职位名称: | 人事行政主管 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类:招聘经理、专员 |
工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | [午餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘29人) |
福利待遇: | [五险一金] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [年终奖金] [定期体检] | ||
工作描述: |
1. Develop HR work plan according to the company strategy, promote the company's mission, vision and values, meet the requirements of social responsibility audit 根据公司战略制定HR工作计划,宣传公司使命、愿景和价值观,符合社会责任审核要求。 2. Recruit and hire local operators and office staff, using recruitment websites and third-party recruiters as needed. 使用招聘网站和第三方招聘公司招聘和雇用当地操作员和办公室人员。 3. Arrange labor related works, such as agreement, employee entry/resign, and daily attendance management. 劳动关系办理,如员工入职和退工,以及日常考勤管理等。 4. Handle employee relations issues, including performance management and disciplinary actions 处理员工关系问题,包括绩效管理和纪律处分及奖励等。 5. Administer employee benefits and salary programs 管理员工福利和薪资计划。 6. Ensure compliance with local labor laws and regulations 确保遵守当地劳动法律法规。 7. Develop and implement HR policies and procedures 制定和实施人力资源政策和程序。 8. Lead employee training and development initiatives 领导员工培训和发展项目 9. Conduct employee engagement surveys and suggest improvements based on the results 开展员工敬业度调查,并根据结果提出改进建议 10. Some works related to administration such as third-party service/company security/visitor management and activities. 行政相关管理工作如第三方服务/工厂安全/访客管理及相关接待活动等 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 英语 熟练 | 计算机能力: | 熟练 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
1. 5+ years of HR experience, 2+ years HR management experience 5年以上人力资源工作经验, 2年以上人事管理经验. 2. Strong communication and interpersonal skills 良好的沟通和人际交往能力. 3. Ability to work independently and handle multiple tasks effectively 能够独立工作并有效处理多项任务的能力. 4. Proficiency in Microsoft Office 熟练使用Microsoft Office. 5. Fluency in English and Mandarin Chinese (written and spoken) 英语和普通话(书写和口语)流利. 6. Be familiar with labor law, contract law, and other legal documents. 熟悉有关劳动法、合同法和其他的法律文件. |
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更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-02-07 15:28:14 |