主题:人才测评方法与工具
主办: 苏州锦天职业技能培训有限公司
时间: 2012年10月13日 星期六 13:30-16:00
地点:上海东路77号五洋国际广场1408
当今市场,竞争日趋激烈,企业的发展越发依赖于员工的素养与才能。人才的获得成为了组织成功的关键点。因此,企业招聘管理工作的科学性、有效性、及时性得到了高度重视。本课程介绍招聘管理工作中候选人测评方法,分享诸多实用的人才甄选实用工具,通过典型案例的解析,全面提升学员的招聘管理与人员甄选技巧。
本次分享重点并解决以下问题
时间 | 具体问题 |
2小时 | l 符合条件的候选人多,该如何选择? |
l 众多的测评方法中,应该选什么方法?测评的结果如何应用? | |
l 如何对应聘者进行深入的素质与才能的识别? | |
l 如何识别“人才”的陷阱,甄选到真正符合公司企业文化的“良材”? |
课程收益
ü 掌握甄选的策略、程序和技巧;
ü 掌握人才测评的设计原则,学会有效地选择测评工具;
ü 掌握并练习使用招聘中常用的测评方法;
ü 认清招聘和选才误区并有效的避免。
课程对象
人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、经理及负有招聘职责的相关人员
讲师简介
资深培训师 培训总监 高歌(Eric)
上海交通大学MBA、人力资源管理硕士,实战派资深培训师,企业管理资深专家,中国管理研究院人力资源研究所研究员,上海培训师联合会会员。有十五年企业公司担任高管的经历;曾任惠润(香港)国际集团培训总监、人力资源总监、黄金搭档商学院特聘讲师。行业涉及快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT、培训咨询等。高老师对人力资源、企业营销管理等领域有深入的研究和独到的体会与见解,深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源、营销、管理问题,曾先后为众多企业进行管理培训,并获得良好的反响和效果。
擅长领域:《实效招聘技巧》、《候选人测评》、《培训体系建立》、《企业内部培训师培训》、《新思维绩效管理实战》《非人力资源经理的人力资源管理》、《工作分析与岗位评估》、《职业生涯规划》《中层管理能力提升》
曾经培训机构:上海电气、阿里巴巴、国美电器、脑白金、黄金搭档、深圳发展银行、华泰人寿、巨人网络、小肥羊餐饮连锁、浙北大厦、惠润(香港)国际、冰美人化妆品、爱茵美化妆品、甘肃省电力局、南洪食品、正宝实业、锦融食品、中宸鑫实业、百味林食品、莆田延寿房地产开发、万佳房地产、现代重工、华博信息、寰博数码、贝莱艾特科技、明达电脑、华博科技集团、博瑞吉信息服务、汇通电子商务、新东联媒体、上海科协、金山石化物流、中人网、前程无忧、HR沙龙等